Netiesioginės darbo ypatybės ir pavyzdžiai

The netiesioginis darbas tai personalo, kuris palaiko gamybos procesą, išlaidos, tačiau tiesiogiai nedalyvauja aktyviame medžiagų konversijoje į galutinius produktus. Viena iš kompanijos patirtų išlaidų yra atlyginimas darbuotojams, teikiantiems paslaugas verslui.

Dažnai verslo valdymo ir finansų srityje darbo sąnaudos skirstomos į tiesiogines darbo sąnaudas ir netiesiogines darbo sąnaudas, priklausomai nuo to, ar darbuotojas tiesiogiai prisideda prie gaminių gamybos, ar, atvirkščiai, nėra jis daro.

Todėl netiesioginė darbo jėga yra darbuotojai, pvz., Buhalteriai, prižiūrėtojai, apsaugos darbuotojai, be kita ko, kurie tiesiogiai negamina prekių ar paslaugų, bet leidžia jų gamybą ar efektyvumą..

Netiesioginės darbo sąnaudos nėra lengvai atpažįstamos pagal konkrečią užduotį ar darbo tvarką. Todėl šios išlaidos vadinamos netiesioginėmis išlaidomis ir įtraukiamos į bendrųjų išlaidų sąskaitas.

Indeksas

• 1 Charakteristikos
  • 1.1 Bendrasis pelnas ir parduotų prekių savikaina
  • 1.2 Grynoji nauda
• 2 Pavyzdžiai
  • 2.1 Netiesioginė darbo jėga gamyboje
  • 2.2 Viršvalandžiai
  • 2.3 Kiti pavyzdžiai
• 3 Nuorodos

Savybės

Netiesioginės darbo sąnaudos apibūdina atlyginimus, mokamus darbuotojams, vykdantiems veiklą, kuri tiesiogiai nepalaiko prekių, pvz., Pagalbinių darbuotojų, kurie padeda kitiems gaminti prekes, gamybą..

Bendrovė gali naudoti valymo darbuotojus, kad jų patalpos būtų švarios. Taip pat galite naudoti apsaugos darbuotojus, kad apsaugotumėte gamybos personalą ir vadovus. Visas šis personalas yra įtrauktas į netiesioginį darbą, nes iš tikrųjų jis negamina jokio produkto.

Netiesioginės darbo sąnaudos, kaip ir kitos netiesioginės išlaidos, turėtų būti laikomos pridėtinėmis sąnaudomis ir įrašomos kaip sąnaudos tuo laikotarpiu, kai jos patiriamos, arba priskiriamos sąnaudų objektui per iš anksto nustatytą pridėtinę kainą..

Įvairių netiesioginio darbo sąnaudos apmokamos iš gamyklos pridėtinės vertės ir nuo to laiko iki ataskaitinio laikotarpio pagamintų gamybos vienetų.

Tai reiškia, kad netiesioginės darbo sąnaudos, susijusios su gamybos procesu, galiausiai patenka į galutinę inventorizaciją arba parduotų prekių kainą..

Bendrasis pelnas ir parduotų prekių savikaina

Bendrasis pelnas - tai pinigų sumos, kurią bendrovė gauna per tam tikrą laikotarpį, rodiklis. Bendrasis pelnas yra lygus bendram pardavimui, atėmus bendrovės parduodamų prekių savikainą.

Parduotų prekių kaina apima visas tiesiogiai su gamyba susijusias išlaidas, pvz., Žaliavų ir dalių, naudojamų prekėms gaminti, kainą ir tiesioginio darbo sąnaudas..

Grynoji nauda

Grynasis pelnas yra bendra pardavimo suma, kurią bendrovė per tam tikrą laikotarpį perka, atėmus jos bendras išlaidas.

Grynoji nauda atsižvelgia į parduotų prekių kainą ir visas kitas išlaidas. Įtraukiamos netiesioginės darbo, draudimo ir mokesčių sąnaudos.

Didelę netiesioginę darbo sąnaudas turinti įmonė galėtų turėti didelį bendrą pelną. Tačiau grynoji nauda gali būti maža arba netgi neigiama. Jei įmonė turi neigiamą grynąją naudą, tai reiškia, kad per nagrinėjamąjį laikotarpį jis prarado pinigus.

Vienas iš būdų, kaip įmonės gali stengtis padidinti savo grynąjį pelną, yra mažinti netiesiogines darbo sąnaudas šaudant pagalbinius darbuotojus.

Pavyzdžiai

Kai kurios darbo sąnaudos gali būti patirtos gamybos proceso metu arba teikiant paslaugas. Jie vis dar gali būti laikomi netiesioginiais, nes jie nėra lengvai pritaikomi arba negali būti lengvai priskiriami produktui.

Netiesioginė gamyba gamyboje

Ne visada lengva atskirti tiesioginio ir netiesioginio darbo sąnaudas. Netiesioginių darbo sąnaudų pavyzdžiai - tai, pavyzdžiui, automatinio gamybos proceso metu mašiną prižiūrinčio darbuotojo išlaidos.

Darbuotojas privalo prižiūrėti mašinas ir personalą gamybos procese, tačiau kadangi darbuotojas iš tikrųjų nedalyvauja šiame gamybos procese, atitinkamos darbo sąnaudos laikomos netiesioginėmis darbo sąnaudomis ir yra laikomos tokiomis..

Netiesioginė darbo jėga negali būti priskirta konkrečiam produktui. Jei prižiūrėtojas iš surinkimo linijos išvalo darbuotojo darbo sritį, sargo darbas tikrai nesukuria produkto. Jis taip pat negali būti priskirtas produktui.

Durininkas padeda įmonei gaminti produktus, tačiau jų darbas nėra susijęs su jokiu produktu. Štai kodėl sargo darbas laikomas netiesioginiu darbu: netiesiogiai padeda įmonei gaminti produktus.

Viršvalandžiai

Kitas netiesioginio darbo sąnaudų pavyzdys yra viršvalandžiai. Kartais reikia mokėti viršvalandžius kaip tiesioginį darbą; kitais atvejais tai tikslinga laikyti netiesioginiu darbu.

Pavyzdžiui, atsitiktinai yra atvejų, kai mokami viršvalandžiai, kai darbuotojas, dirbantis gamybos procese, dirba viršvalandžius ne pagal pasirinkimą, bet dėl ​​to, kad tai yra skubus darbas arba ypač sunkus darbas, kuriam reikia papildomo laiko.

Tokiu atveju galite mokėti viršvalandžius kaip bendrą kainą ir elgtis taip.

Kiti pavyzdžiai

- Prekybos darbuotojai.

- Medžiagų sandėlio personalas.

- Planavimo personalas.

- Kokybės kontrolės darbuotojai.

- Jei gaminamas produktas, registratorius, žmogiškųjų išteklių direktorius, rinkodaros vadovas ir buhalteris yra netiesioginis darbas. Šių pozicijų kaina negali būti perkeliama į gamybos veiklą; todėl jis yra priskaičiuojamas išlaidoms, kurios patiriamos jose.

Abiejų rūšių netiesioginio darbo sąnaudos gali būti visiškai apmokestintos darbo užmokesčio išmokų ir mokesčių išlaidomis finansinės analizės ar sąnaudų apskaitos tikslais, nes šios papildomos išlaidos yra glaudžiai susijusios su darbo pozicijomis netiesioginis.

Nuorodos

1. Steven Bragg (2018). Netiesioginis darbas. Apskaitos įrankiai. Paimta iš: accountstools.com.
2. Verslo žodynas (2018). Netiesioginis darbas. Paimta iš: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Kas yra netiesioginės darbo sąnaudos? Small Business - Chron. Paimta iš: smallbusiness.chron.com.
4. Mano apskaitos kursas (2018 m.). Kas yra netiesioginė darbo jėga? Paimta iš: myaccountingcourse.com.
5. James Wilkinson (2013). Netiesioginis darbas. Strateginis finansų direktorius. Paimta iš strategcfo.com.