Tiesioginės darbo charakteristikos, kaip jis matuojamas ir pavyzdžiai



The tiesioginis darbas tai yra gamybos ar paslaugų, kurios priskiriamos gaminiui, sąnaudų centre arba konkrečiam užsakymui, darbo jėga. Kai įmonė gamina produktus, tiesioginė darbo jėga laikoma gamybos darbuotojų, tiesiogiai gaminančių prekes, darbo jėga. Pavyzdžiui, mašinų operatoriai, surinkimo linijų operatoriai, dažytojai ir kt..

Jei įmonė teikia paslaugas, tiesioginis darbas laikomas tų, kurie tiesiogiai teikia paslaugas klientams, darbo jėga. Pavyzdžiui, konsultantai ir teisininkai.

Apskritai, asmuo, kuris apmokestina apmokestinamą laiką klientui, yra tiesioginio darbo valandos.

Tiesioginės darbo sąnaudos paprastai laikomos įprastomis darbo valandomis. Taip pat yra skirtumų tarp darbuotojų pamainų ir viršvalandžių. Taip pat sumos, susijusios su darbo užmokesčio mokesčiais.

Indeksas

  • 1 Charakteristikos
    • 1.1 Tiesioginės išlaidos
  • 2 Kaip įvertinti tiesioginio darbo sąnaudas
    • 2.1 Tiesioginio darbo sąnaudų apskaičiavimas
  • 3 Pavyzdžiai
    • 3.1 saldainių parduotuvė
  • 4 Temos
  • 5 Nuorodos

Savybės

Tiesioginis darbas - tai darbuotojų pastangų konvertuoti žaliavas į galutinius produktus dydis. Kitaip tariant, tai, ką gamintojas parduoda, yra darbuotojų darbas.

Šį darbą galima atsekti tiesiogiai su produktais, kuriuos jie padeda gaminti. Pavyzdžiui, suvirintojas, mašinistas ar dailininkas padeda gaminti konkretų produktą. Tiesioginis darbas paprastai vadinamas tiesioginėmis išlaidomis, o ne pastangomis.

Tai prieštarauja netiesioginėms darbo sąnaudoms, kurių negalima priskirti vienam produktui. Pavyzdžiui, darbuotojai, kurie padeda mašinų operatoriams valyti savo mašinas, negali priskirti savo darbo vienam produktui, nes jie iš tikrųjų nieko nerodo.

Tiesioginės išlaidos

Kadangi darbas yra viena iš didžiausių gamintojų pajamų ataskaitoje, sąnaudų apskaitininkai siekia stebėti ir kontroliuoti šias išlaidas. Dėl šios priežasties jos yra atskiriamos nuo netiesioginių išlaidų.

Vadovybė stebi tiesiogines darbo sąnaudas ir skiria jas produktams, kurie padeda gaminti.

Pavyzdžiui, „Ford Motor“ gamyklos, kuri sulenkia sparnų dalis, surinkimo linijos darbuotojas ne tik padeda gaminti automobilį apskritai, bet ir pati gamina sparną.

Todėl tiesioginės darbo sąnaudos neapima darbuotojų, kurie nedalyvauja gamyboje, pavyzdžiui, administracinio personalo nariai. Jį sudaro tik už gamybą atsakingi darbuotojai.

Tiesioginės išlaidos yra susijusios su galutinio produkto gamybai išleista suma. Tai apima ir tiesiogines darbo sąnaudas, ir tiesiogines medžiagų išlaidas.

Kaip įvertinti tiesioginio darbo sąnaudas

Siekiant tiksliai įvertinti tiesioginio darbo sąnaudas, ūkio subjektas turi atsižvelgti į visas išlaidas, o ne tik į atlyginimus.

Todėl ūkio subjektas paprastai įtraukia su darbdavio mokama socialine apsauga susijusias išlaidas. Taip pat mokesčiai, susiję su nedarbo ir medicinos pagalbos išlaidomis. Taip pat yra draudimas, susijęs su darbuotojų kompensacijomis ir įmokomis į nagrinėjamą pensijų planą.

Įmonės taip pat gali apsvarstyti galimybę skirti darbuotojams samdyti ir mokyti. Taigi jūs galite pasiekti bendrą darbo kainą.

Tiesioginio darbo sąnaudų apskaičiavimas

Norėdami apskaičiuoti tiesioginio darbo sąnaudas, ūkio subjektai turi įsitikinti, kad į juos bus įtraukti visi duomenys. Tai iš esmės reiškia jiems išlaidas, susijusias su darbuotojo samdymu ir išlaikymu.

Bendrovė turi nustatyti standartinį tarifą arba modelį, kad galėtų efektyviai išanalizuoti tiesioginio darbo sąnaudas. Ši norma paprastai yra apskaičiavimas, ką bendrovė tikisi būti tiesioginės darbo sąnaudomis įprastomis sąlygomis.

Todėl iš esmės yra du pagrindiniai šio konkretaus modelio komponentai. Numatoma vienos valandos tiesioginio darbo kaina, taip pat valandų, kurias darbuotojas skiria gaminio vienetui gaminti, skaičius.

Pavyzdžiui, bendros darbo valandos išlaidos vienai valandai yra 15 JAV dolerių ir tikimasi, kad gamybos metu kiekviename vienete bus naudojama 0,5 valandos. Jei gaminate tūkstančius vienetų per savaitę, tuomet jūsų standartinės darbo sąnaudos bus 7500 JAV dolerių.

Pavyzdžiai

Tiesioginio darbo pavyzdys būtų statybų bendrovės darbuotojai, statantys pastatus. Fabrikuose dirbantys darbuotojai, gaminantys produktus ir darbuotojus mažmeninės prekybos parduotuvėse, aptarnaujantys klientus, taip pat užsiima tiesioginiu darbu.

Tačiau netiesioginiame darbe dalyvauja darbuotojai, kurie palaiko šį procesą, pavyzdžiui, žmogiškieji ištekliai, apskaitos ir kiti administraciniai darbuotojai..

Dauguma gamyklų ir šiuolaikinių surinkimo linijų palaiko darbuotojų ir robotų pusiausvyrą, kad surinktų produktus.

Pavyzdžiui, „Ford Motor“ gamykloje naudojami robotai vietoje ir dažų suvirinimui. Tačiau surinkimui ir kitoms techninėms užduotims jis naudoja žmogaus darbą.

Candy parduotuvė

Juanas vykdo saldainių parduotuvę ir nusprendė pridėti naują jūros druskos saldainių liniją. Juanas mano, kad naujasis saldainių tipas bus sėkmingas, nes vartotojai prašo daugiau jūros druskos produktų.

Tačiau, kadangi produktas yra naujas, išlaidos ir pardavimai turi būti atidžiai stebimi, siekiant užtikrinti, kad jūros druskos karamelės būtų pelningos.

Viena iš didžiausių naujų saldumynų išlaidų yra darbo jėga. Taip yra todėl, kad saldainiai turi būti artimi rankomis į šokoladą. Be to, jūros gėlių druska turėtų būti pridėta prie saldainių viršaus atskirai.

Kadangi yra tiesioginis darbas, darbo užmokesčio sąnaudos, konkrečiai susijusios su jūros druskos saldainių kūrimu, įtraukiamos į gamybos sąnaudas kaip tiesioginis darbas.

Ši suma gali būti toliau suskirstyta. Saldainių parduotuvėje turite daug darbuotojų, dirbančių įvairiais saldumynais.

Kadangi darbo užmokestis yra viena didžiausių bendrovės išlaidų, tiesioginės darbo sąnaudos turės didelės įtakos saldainių kūrimo išlaidoms. Dėl šios priežasties labai svarbu apskaičiuoti tiesiogines išlaidas ir pridėti prie parduodamų prekių sąnaudų.

Veiksmingiausias būdas smulkiajam verslui analizuoti tiesiogines darbo sąnaudas yra tai, kad darbuotojai stebėtų savo laiką ir veiklą.

Teminės temos

Netiesioginės gamybos išlaidos.

Perdirbimo pramonė.

Nuorodos

  1. Steven Bragg (2018). Tiesioginis darbas. Apskaitos įrankiai. Paimta iš: accountstools.com.
  2. Harold Averkamp (2018). Kas yra tiesioginis darbas? Apskaitos treneris. Paimta iš: accountscoach.com.
  3. Mano apskaitos kursas (2018 m.). Kas yra tiesioginis darbas? Paimta iš: myaccountingcourse.com.
  4. Tyrimas (2018 m.). Tiesioginis darbas: apibrėžimas ir išlaidų formulė, paimta iš: study.com.
  5. Tarptautinė finansinės atskaitomybės priemonė (2018 m.). Tiesioginės darbo sąnaudos. Paimta iš: readyratios.com.