Sunkus darbas Ką tai iš tikrųjų reiškia? Ar verta?

Dirbkite tai padaryti daugelį valandų, su daug koncentracijos, energijos ir susidomėjimo užduotimi. Žinoma, tokiu būdu dirbti reikia norint pasiekti didelių laimėjimų, nors jei šis intensyvumas derinamas su protingai, daug geriau. Jums gali būti ilgas laikas darbe, darant tūkstančius dalykų; tai paprastai vadinama sunkiu darbu.

Nors tai nereiškia, kad būsite produktyvesni. Gali būti, kad jūs darote neteisingus dalykus arba galite juos daryti neteisingai. Ekstremalus yra tas, kad žmonės praleidžia visą dieną priešais kompiuterį, bet iš tikrųjų yra socialiniuose tinkluose.

Kitas atvejis yra tai, kad jūs darote teisingus dalykus, skiriate pakankamai laiko ir darote viską kokybiškai. Gali būti mažiau laiko, bet esate produktyvesni. Tai vadinama „protingai“.

Mano nuomone, šiais dviem darbo būdais yra dvi problemos: 

• Dirbti daug laiko yra absurdiška, jei tai yra blogos kokybės darbas arba priežastis, dėl kurios turite blogą sveikatą.
• Dirbant protingai, gali būti nepakankamas, jei nepakanka gaminti, jei nesilaikote terminų arba jei jūsų konkurentai viršija jus (net jei jų kokybė blogesnė).

Mūsų vakarinėje kultūroje gerbiamas darbas. Kai kuriose organizacijose egzistuoja „esamasis reiškinys“, kuris iš tikrųjų nėra susijęs su našumu. Pareigūnai mano, kad darbuotojai turi daugiau laiko praleisti biure, nes „jie dirbs“, nors daugelis „tik buvimo“ laiko prarandami internete..

Šiandien vis daugiau dėmesio skiriama produktyvumui ir yra iniciatyvų, skatinančių darbo ir šeimos derinimą, nors to nepakanka. Be to, dėl krizės darbo sąlygos pablogėjo; dirbama daug valandų, skandalingai prastai apmokamos ir dažnai papildomos valandos nėra apmokestinamos.

Mano nuomone, turime atsikratyti tokio darbo, kuriame žmonės elgiasi blogai ir jie yra išnaudojami. Man nėra verta, kad „kas yra ten, nėra jokio darbo“. Galbūt geriausias variantas būtų mažai rizikuoti ir ieškoti ko nors geresnio.

Dirbkite sunkiai ar protingai?

Nepaisydami darbo vietų, kurios jums negerai, jūs išeikvojate savo laiką ir todėl savo gyvenimą ... Įdomu ... kodėl mes neimame dviejų darbo būdų mišinio?

Svarbu tai padaryti protingai, bet manau, kad tai tik dalis „lygties“. Mažai tikėtina, kad tai, kas pasiekė didelį laimėjimą, tai padarė tik dirbdama protingai.

Einšteinas, Niutonas, Flemingas ar Edisonas praleido tūkstančius valandų ir studijavo, kad pasiektų savo atradimus.

Kaip pats Thomas Edisonas sakė:  

-Sunkus darbas nepakeičiamas.

-Genijus sudaro vienas procentas įkvėpimo ir devyniasdešimt devynių procentų prakaito.

Žinoma, Edisonas sumaniai dirbo, iš tikrųjų buvo labai protingas - jis užregistravo 1000 išradimų ir buvo elektrinių apšvietimo pirmtakais gatvėse.

Yra daug bendrovių prezidentų -CEOS, kurie teigia, kad jie pakils 6: 15 val. arba kad jie dirba net dvi valandas po vakarienės. Jie teigia, kad kartais jie dirba 18 valandų per dieną. Taigi čia yra problema, egzistuoja tikras konfliktas tarp gyvenimo ir darbo. Jei dirbate taip sunkiai, jūs neturite socialinio ar šeimos gyvenimo. Kitas dalykas yra tai, kad šis darbas sutelktas metų laiku arba tam tikru įvykiu.

Nenuilstančių darbuotojų atvejai

Negalima vaikas sau, sunku pasiekti sunkių tikslų. Šiame pasaulyje mes esame daug milijonų žmonių, ir, kad ir ką norite, turėsite dėti pastangas.

Jei norite dirbti, turėsite konkuruoti su šimtais kandidatų, jei norite pora, turėsite konkuruoti su kitais „konkurentais“, jei norite laimėti maratoną, turėsite konkuruoti su šimtais bėgikų.

Jei netikite, peržiūrėkite šiuos duomenis iš kai kurių sėkmingiausių žinių ir istorijos žmonių:

-Roger Federeris, geriausias istorinis teniso žaidėjas, treniruoja 10 valandų per dieną, pasiekdamas keletą pagrindinių savaičių 100 valandų.

-„Beatles“ grojo nuo 1960 iki 1964 m. Daugiau nei 10000 valandų Hamburge, Vokietijoje.

-„Twitter“ įkūrėjas Jackas Dorsey sakė interviu, kad jis dirbo nuo 8 iki 10 valandų.

-„Yahoo“ generalinis direktorius Marissa Mayer dirba kelias savaites iki 130 valandų.

-„Starbuck“ generalinis direktorius Howard Schultz dirba apie 13 valandų per dieną.

-„Tim Cook“, „Apple“ generalinis direktorius pradeda dirbti 04:30 val..

-JAV prezidentas Barackas Obama užima apie 6 valandas per dieną. Jis kyla 7 val. ir eina miegoti 1:00 val.

-Tomas Edisonas miegojo 3-4 valandas kiekvieną naktį.

-Benjaminas Franklinas kiekvieną naktį užmigo 5 valandas.

-Nikola Tesla miegojo 2 valandas kiekvieną naktį.

Atrodo, kad šiais pavyzdžiais daugiau darbo buvo pasiekta didelių pasiekimų. Bet ne visada tai patinka ...

Mažai produktyvumo atvejai

Europos Komisijos teigimu, Vokietijoje našumas per valandą viršija 42 eurų, o Ispanijos - 32 eurų.

Ispanijoje jie dirba vidutiniškai 1780 valandų per metus, o Japonijoje (1790 valandų), Jungtinėse Valstijose (1800 valandų) ir Pietų Korėjoje (2100 valandų) šis skaičius viršijamas. Ispanijos darbo našumas yra 68,5 balo, toli nuo Vokietijos (87,1) ir euro zonos (75,9).

Todėl produktyvumas nepriklauso nuo dirbtų valandų skaičiaus, o nuo to, ar šiomis valandomis efektyviai dirbo. Todėl kokybė yra svarbesnė už kokybę.

Išvados

Manau, kad išvada yra aiški: taip, jūs norite pasiekti sudėtingą tikslą, jums reikia sunkiai dirbti, bet taip pat protingai. 

Dirbkite daug, protingai, produktyviai ir tobulinkite be sustojimo. Istoriniai simboliai, kuriuos minėjau anksčiau, daug dirbo, bet jie taip pat veiksmingai.

Kaip tai padaryti? Svarbiausia yra išlaikyti atkaklumo lygį ir sutelkti dėmesį į savo tikslus, kai jūs mokotės, ir surasti naujų būdų, kaip efektyviau dirbti, ty su tais pačiais ištekliais (laiku, pinigais, energija ...), kuriuos gaunate tą patį ar geresnių rezultatų.

Kita vertus, nors jie yra labai svarbūs, norėdami pasiekti didelių laimėjimų, nepakaks vienaip ar kitaip dirbti, jie taip pat paveiks kitus veiksnius, tokius kaip jūsų strategija, mokymas, rizikos laipsnis, kūrybiškumas, galimybės arba netgi sėkmė. 

Ir ką jūs manote? Ar esate vienas iš tų, kurie dirba sunkiai, arba iš tų, kurie dirba protingai?