Dažniausios profesinės ligos ir jų karaceristika



The profesinių ligų jos yra įvairios patologijų grupės, kurių bendrasis vardiklis yra atliktos darbo veiklos pasekmė; tai yra priežastinio ryšio tarp tam tikro darbo atlikimo ir ligos atsiradimo.

Atsižvelgiant į tai, kad yra didelė darbo vietų ir užduočių įvairovė, labai sunku nustatyti visuotinę profesinių ligų klasifikaciją, atsižvelgiant į tai, kad kiekviena profesija turi savo riziką. Pavyzdžiui, ligos, susijusios su laboratorijos techniku, labai skiriasi nuo tų, kurias galima aptikti skaitiklyje. 

Indeksas

  • 1 Tarptautinės darbo organizacijos klasifikacija
    • 1.1 TDO profesinių ligų sąrašas (persvarstytas 2010 m.)
  • 2 Dažniausios profesinės ligos
    • 2.1 Profesinės raumenų ir kaulų ligos
    • 2.2 Profesinės ligos, susijusios su psichikos sutrikimais
    • 2.3 Profesinis degimo sindromas 
  • 3 Nuorodos

Tarptautinės darbo organizacijos klasifikacija

Tarptautinė darbo organizacija reguliariai skelbia labiausiai paplitusių profesinių ligų, suskirstytų pagal kategorijas, sąrašą. 

Šį sąrašą sudaro daugiau kaip 100 rūšių ligų, kurios labai paplitusios šiose kategorijose:

- Cheminių veiksnių sukeltos ligos.

- Ligos dėl fizinių veiksnių.

- Sveikatos problemos dėl biologinių priežasčių.

- Odos ligos.

- Kvėpavimo takų patologija.

- Vėžys, atsirandantis dėl profesinio poveikio.

Tik bendrame sąraše yra aštuonių išplėtimo puslapių, ir čia nurodomos tik pagrindinės kategorijos. Toliau pateikiamas ištraukos iš sąrašo tik nuorodos tikslais:

TDO profesinių ligų sąrašas (persvarstytas 2010 m.)

„1 - Profesinės ligos, kurias sukelia veikiančių medžiagų poveikis
darbo veikla: cheminiais veiksniais, fiziniais veiksniais ir biologiniais veiksniais bei infekcinėmis ar parazitinėmis ligomis.

2 - Profesinės ligos pagal pažeistą organą ar sistemą: kvėpavimo sistemos, odos, raumenų ir raumenų sistemos bei psichikos ir elgesio sutrikimų.

3 - Profesinis vėžys

4- Kitos ligos: kalnakasių nistagmas ir kitos specifinės ligos, kurias sukelia šiame sąraše nenurodytos profesijos ar procesai ".

Šis įrašas bus akcentuojamas tik labiausiai paplitusių ligų, taip pat būklės, galinčios turėti įtakos bet kuriam darbuotojui, nepriklausomai nuo okupacijos, atveju: Profesinės aprangos sindromas.

Dažniausios profesinės ligos

Kaip jau minėta, profesinių ligų pobūdis ir dažnumas skiriasi, priklausomai nuo asmens okupacijos; netgi įmanoma, kad pagal tą pačią profesiją yra skirtingi rizikos profiliai, priklausomai nuo šalies, kurioje dirbate.

Vis dėlto, ir labai plačiai, galima teigti, kad yra grupė labai dažų profesinių ligų, kurios gali būti diagnozuotos bet kurioje darbuotojoje, nepriklausomai nuo vykdomos veiklos. Tai apie raumenų ir kaulų ligas.

Nors ši koncepcija apima platų problemų spektrą, kiekvienai būdingai analizuojamai veiklai, raumenų ir kaulų sistemos sutrikimai yra viena iš dažniausiai pasitaikančių profesinės medicinos diagnozių..

Antroje vietoje yra psichikos pokyčiai, daugiausia susiję su didesniu ar mažesniu mastu su vykdoma veikla susijusiu streso lygiu..

Skeleto ir raumenų ligos

Skeleto ir raumenų sistemos sutrikimai, kurie labai dažni beveik visose profesijose ir profesijose, nes visuomet visuomet yra tam tikras fizinis aktyvumas, susijęs su darbu.

Šiuo požiūriu profesinės raumenų ir kaulų sistemos problemos gali būti susijusios su viena iš šių situacijų:

Pasikartojančių judėjimų realizavimas

Pirmasis atvejis yra labai dažnas rankiniuose darbuose, pavyzdžiui, atliekant pakavimo linijose dirbančius darbuotojus. Esant tokioms sąlygoms, tą patį judėjimą valandomis atlieka vėl ir vėl, sukeldamas sąnarių stresą ir uždegimą.

Laikui bėgant tai sukelia tendonito, tenosinotivitio ir sąnarių bursito vystymąsi, kurie atlieka pasikartojančius judesius..

Raumenų ir raumenų sistemos perkrova

Kita vertus, skeleto ir raumenų sistemos perkrovos atvejais dažniausiai yra priverstinės laikysenos arba krovinių pakėlimas, sukeliantis skeleto ir raumenų sistemos pažeidimą..

Tai labai dažni techninės priežiūros personalui ir statybininkams, kurie kartais yra priversti perkelti sunkius krovinius arba patekti į uždaras ir sumažintas patalpas, kur darbo padėtis yra nenatūrali..

Tai sukelia tam tikrų sąnarių ir raumenų grupių įtampą ir perkrovą, kuri galiausiai sukelia įvairių rūšių raumenų ir raumenų patologiją: nuo raumenų ašarų ir traukos iki sausgyslių ir net osteoartrito..

Ergonomikos standartų nesilaikymas

Galiausiai, yra atvejų, kai neatitinka ergonomikos standartų, kurie yra labai dažni biuro darbuose. Bloga laikysena, netinkamas darbo įrankių naudojimas ir netinkamas darbo vietos nustatymas sukelia skirtingas raumenų ir raumenų sistemos problemas..

Šios problemos yra labai įvairios ir skiriasi nuo kaklo skausmo dėl nepakankamo monitoriaus aukščio iki karpinio kanalo sindromo dėl netinkamo ir pasikartojančio klaviatūros ir kitų kompiuterio vartotojo sąsajų naudojimo..

Kaip matote, tai yra daugybė ligų, kurios paveikia darbuotojus, kurių profesija yra visiškai priešinga; tačiau daugeliu atvejų galima išvengti įgyvendinant atitinkamas ergonomines ir profesines higienos priemones. 

Profesinės ligos, susijusios su psichikos sutrikimais

Stresas

Be abejo, kiekviena profesija turi vidinį streso lygį. Nesvarbu, ar dėl trumpų užduočių vykdymo, darbo perkrovos, dėmesio viešajai ar dideliai atsakomybei, susijusiai su veikla, visi darbuotojai patiria didesnį ar mažesnį streso poveikį..

Stresas savaime jau gali būti laikomas psichikos pokyčiu, nes jis trukdo teisingam asmens veiksmui ne tik darbo aplinkoje, bet ir jo asmeniniame gyvenime. Daug buvo parašyta apie darbo streso sumažinimą ir jo poveikį darbuotojų gyvenimo kokybei.

Depresija ir nusivylimas

Be streso, darbuotojams gresia depresija, ypač darbo paraiškose, izoliuotose arba priešiškoje aplinkoje.

Nusivylimas gali pasireikšti ir tais atvejais, kai reikia kovoti su didelėmis kančiomis (sveikatos priežiūros specialistai). Taip pat gali pasireikšti nerimas, ypač tose profesijose, kuriose tikimasi, kad bus nedelsiant pasiekta rezultatų.

Šių sąlygų poveikis nėra matomas nuo vienos dienos į kitą; priešingai, po kelerių metų ekspozicijos pasirodo, kad atsiranda pirmieji simptomai ir, kai jie pasireiškia, paprastai tai labai vėluojama.

Todėl psichikos higienos programų svarba darbe siekiant išvengti pavojingiausios psichinės būklės darbo vietoje: profesinio nudegimo sindromas. 

Profesinis degimo sindromas

Šis sindromas yra viena iš pagrindinių sumažėjusios veiklos rezultatų, atsisakymo tarnyboje ir darbuotojų gyvenimo kokybės pakeitimo..

Profesinio nudegimo sindromas suprantamas kaip fizinių ir psichologinių simptomų, atsirandančių dėl ilgalaikio ir ilgalaikio streso darbo vietoje, rinkinys..

Jo pateikimas yra įvairus, nors paprastai jis apima tokius simptomus, kaip nuolatinis nuovargis, motyvacijos trūkumas dirbti, sumažėjęs veiksmingumas, nenoras atlikti užduotis, raumenų skausmas, pykinimas ir galvos skausmas (galvos skausmas)..

Pradėjus praleisti darbą, trūksta nepaaiškinamo troškimo prieš tai, kai prieš tai asmuo, kuris anksčiau buvo nusižengęs darbui, ir galiausiai palieka darbą, arba jų prižiūrėtojai yra priversti atimti darbuotoją iš savo užduočių, kad jie būtų prastesni arba nes jis kelia pavojų jūsų ir jūsų kolegų gyvenimui.

Daugeliu atvejų asmuo nesuvokia, kad jis kenčia nuo šios problemos, todėl bendradarbių ir sveikatos priežiūros specialistų pagalba yra labai svarbi tam, kad asmuo žinotų apie situaciją ir galėtų laiku ją užpulti..

Nuorodos

  1. Hunter, D. (2006). Profesijų ligos. Darbo medicina, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., ir Lerner, S. P. (2008). Profesinės rizikos veiksniai. Skandinavijos žurnalas apie urologiją ir nefrologiją, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., ir Hu, H. (1980). Darbuotojų ir aplinkos sveikata: sveikatos mokslų studentų išteklių vadovas.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenland, K., Fingerhut, M., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Pasaulinė atrinktų profesinių ligų ir sužalojimų rizika: metodika ir santrauka. Amerikos pramoninės medicinos žurnalas, 48 ​​(6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ergonomika ir darbų sauga ir sveikata: TDO perspektyva. Taikoma ergonomika, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., ir Mandryk, J. (1999). Pasaulinė ligų ir sužalojimų našta dėl profesinių veiksnių. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Apskaičiavimai dėl pasaulinės žalos ir ligos, susijusios su profesine apšvita, naštos. Amerikos pramoninės medicinos žurnalas, 48 ​​(6), 491-502.
  8. Mancuso, T. F., ir Hueper, W. C. (1951). Profesinis vėžys ir kiti pavojai sveikatai chromato gamykloje: medicininis vertinimas. 1. Chromatinių darbuotojų plaučių vėžys. Pramoninė medicina ir chirurgija, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). Psichikos sutrikimų profesinė našta JAV karinėse grupėse: psichiatrinės hospitalizacijos, priverstinis atskyrimas ir negalėjimas. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., ir van Dijk, F.J. (2006). Prognozuojama ligos nebuvimo trukmė pacientams, sergantiems bendrais psichikos sutrikimais profesinės sveikatos priežiūros srityje. Skandinavijos darbo, aplinkos ir sveikatos žurnalas, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Burnout sindromas tarp kritinės sveikatos priežiūros darbuotojų. Dabartinė nuomonė kritinės priežiūros srityje, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Koreliacija tarp degimo sindromo ir psichologinių bei psichosomatinių simptomų tarp mokytojų. Tarptautiniai profesinės ir aplinkos sveikatos archyvai, 79 (3), 199-204 m.