15 svarbiausių verslininko savybių



The verslininko ypatybes jie yra iniciatyvumas, iniciatyvumas, lyderystė, atvirumas, neatitikimas, ambicijos, kūrybiškumas ir gebėjimas spręsti problemas.

Verslumas yra reiškinys, kuris yra dienos tvarka. Nestabiliame ir kriziniame pasaulyje, kuriame šiandien atsidūrėme, daugelis žmonių suranda alternatyvą darbo galimybių verslui stoka.

Verslumas yra kažkas sudėtingo, kuris jau daugelį metų buvo tiriamas įvairiose srityse.

Nors jis nėra naujas skaičius, jis laikosi ypač svarbaus skaičiaus šiais laikais, nes verslininkas gali prisidėti prie naujų idėjų ir parodyti save kaip dabartinės padėties pokyčio agentą.

Ką reiškia „būti verslininku“?

Net ir šiandien vis dar kalbama apie tikslią „verslininko“ sąvokos apibrėžimą..

Jo pobūdis yra daugialypis ir teoretikai vis dar neranda tikslaus apibrėžimo. Yra žinoma, kad verslininkas visiškai skiriasi nuo kito, kuris sukėlė problemų, kai ketinama jį apibrėžti ir rasti jo savybes.

Verslininko samprata kilusi iš lotynų kalbos „in, en and prendere“, ty „imtis ar imtis“.

Kai kurios apibrėžtys buvo labiau konsoliduotos ir padeda apibrėžti, kas yra verslumas.

Pats žodynas pačios įmonės veiksmas apibrėžiamas kaip „darbo, verslo, įsipareigojimo ar įmonės vykdymas ir pradžia, ypač jei juose yra sunkumų ar pavojų“..

Verslininko apibrėžimas apibūdina asmenį, kuris atlieka sudėtingus ar pavojingus veiksmus, sprendžiant.

Taip pat galime rasti kitų apibrėžimų, kurie yra susiję su žmonėmis, turinčiais iniciatyvos ir sprendimo pradėti verslą.

Kiti, išsamesni, nurodo asmenį, galintį suvokti gamybos ar paslaugų teikimo galimybes ir kurie prieš juos laisvai ir savarankiškai suformuluoja sprendimą įsigyti ir paskirti išteklius verslo pradžiai..

Be to, verslininkas sukuria papildomą vertę tai, ką jis daro, sukuria vertę ekonomikai, sukuria darbą jam ir kartais kitiems žmonėms.

Šiame kūrybiniame procese verslininkas investuoja pinigus, laiką ir žinias, dalyvauja verslo pradžioje ir veikloje bei rizikuoja turimais ištekliais ir prestižu, ieškančiu atlygio.

Visa tai, kai kalbame apie „buvimą verslininku“, kalbame apie ką nors, kas pradeda verslą. Tačiau šie aspektai gerokai viršija tai.

Verslininkai turi psichologinius ir asmeninius požymius, kurie juos atpažįsta ir apibūdina kaip specifinius veiksnius darbo rinkoje. Ir jie turi tam tikrų skirtumų su „bendru verslininku“.

Verslininkų tipai

Verslininkai buvo klasifikuojami pagal skirtingus kriterijus. Dėl ežero kai kurie autoriai juos klasifikuoja pagal inovacijų laipsnį. Taigi jie skiriasi:

a) Inovatoriai- tie, kurie kuria ar tobulina produktą, procesą ar sistemą ir kurie turi išsilavinimą ir patirtį, orientuotą į techninius aspektus.

b) Administratoriai: kas yra didelių bendrovių savininkai.

Kiti autoriai, pvz., Smithas (1967), naudojasi asmens formavimo lygiu ir nurodo dvi kategorijas:

a) Amatininkai: jiems būdingas ribotas išsilavinimas ir techninis mokymas bei patirtis. Be to, ji yra nepagrįstas asmuo, mažos įmonės savininkas ir sunkiai dirba, bet turi mažai planavimo.

b) Opportunistas: jis yra aktyvesnis, išsilavinęs, turi bendravimo įgūdžius, planuoja, gali perduoti kitiems, o jo darbuotojai yra bendradarbiai. Ji orientuota į puikios kompanijos kūrimą.

Kiti autoriai, pvz., „Knight“ (1983), juos skiria pagal savo mokymą ir naujoviškus bruožus ir išskiria:

a) Artisan išradėjas: tokios pačios charakteristikos kaip naujoviškas verslininkas.

b) Rėmėjas: Raskite savo vaidmenį rinkodaros ir pardavimo srityse.

c) Generalinis vadybininkas: pateikia koordinatoriaus vaidmenį.

Kiti autoriai, tokie kaip Amit, Glosten ir Muller (1993), išskiria dviejų tipų verslininkus pagal motyvaciją įsitraukti į verslo veiklą..

Viena vertus, verslininkai „stumia“, kurie yra nepatenkinti savo dabartine padėtimi ir jaučiasi priversti pradėti savo verslo nuotykius.

Kita vertus, „pritraukiant“, tuos, kurie žavisi verslu ar idėja, ir asmeniškai dalyvauja jų verslo nuotykiuose.

Kiti autoriai, pavyzdžiui, „Singer“ (1990), orientuojasi į asmenybės bruožus ir nustato keturias kategorijas:

a) „Discoverers“: pristatyti produktą, paslaugą ar procesą, kuriame egzistuoja naujovės, kuriant naujas idėjas.

b) Sintezatoriai: grupuokite keletą idėjų, pristatančių įvairius produktus, paslaugas ar procesus, kuriuose yra inovacijų.

c) Generatoriai: tiems, kurie skatina naują naudojimą, pateikiant produktą, paslaugą ar procesą ir inovacijas.

d) Žaidėjai: nėra naujovių, jie siūlo tai, kas jau egzistuoja.

Moriano ir Palací (2003) verslininkai yra klasifikuojami remiantis motyvais, kurie verčia juos kurti savo verslą arba dirbti savarankiškai ir yra klasifikuojami kaip:

a) Verslininkai „profesiniai“: jie jaučia impulsą, iliuziją ir svajonę kurti savo įmonę. Jie turi aukštą pasiekimų motyvaciją, leidžiančią jiems rizikuoti ir nustatyti vis sudėtingesnius tikslus.

b) Verslininkai „situaciniai“ arba „prireikus“: tie, kurie sukuria savo įmonę pabėgti nuo nesaugaus darbo situacijos, ar tai daro akimirkos aplinkybės.

Savarankiškas darbas yra prieglobstis, leidžiantis jiems uždirbti padorų gyvenimą.

16 verslininko charakteristikos

  1. Jie yra žmonės, motyvuoti pakeisti

Priežastys, dėl kurių asmuo tapo verslininku, yra skirtingos. Ankstesnė tipologija suteikia gerą pavyzdį.

Tačiau galime apibendrinti ir patvirtinti, kad visi verslininkai yra motyvuoti. Pavyzdžiui, labai reikalingas pasiekimas arba ieškant prieglobsčio išgyventi.

Tiesa ta, kad yra daug priežasčių, dėl kurių jie gali plėtoti savo karjerą savarankiškai.

Visi jie turi tam tikrą priežastį keisti ir vykdyti, ir tai yra pirmasis jų bendras bruožas, nors priežastis yra visiškai kitokia.

  1. Jie įkvepia ir katalizuoja pokyčius

Verslininkai yra įkvepiantys, turi daug ką pasakyti ir prisidėti prie visuomenės, ypač tuose krizės momentuose, kai sunku pamatyti teigiamą dalykų aspektą (ir darbo vietą).

Verslininkas yra pokyčių katalizatorius, veikia siekdamas pakeisti esamą pusiausvyrą, sukuria naujas galimybes.

Tai yra prieš valdytoją, kurio misija yra išlaikyti įmonės stabilumą, būti reaktyvesni nei iniciatyvi.

Vadybininkas nenori keisti dalykų, bet efektyviai valdo įmonę, kad išlaikytų maksimalią naudą.

  1. Jie siekia savirealizacijos arba turi didelį poreikį pasiekti

Verslininkė yra iššūkis, tačiau verslumas susijęs su savirealizacija, aistra už tai, kas daroma, gyvenimo prasme ir savimi.

Daugeliu atvejų buvo manoma, kad negalime nieko daryti dėl įvairių situacijų, esame įsitikinę, kad visi turime vietą nustatytoje sistemoje ir kad yra teisingas būdas tai daryti..

Verslumas suteikia mums kitokį požiūrį, atveria duris veiksmams ir pasakoja apie save.

McClelland (1961 m.) Nustatė būtinybę pasiekti. Šia prasme manoma, kad žmonės, turintys aukštą pasiekimų motyvaciją, labiau linkę kurti įmones.

Jei asmuo nori tobulėti ir tobulėti kiekvieną dieną, jis labiau linkęs nuolat ieškoti ir tobulėti ir tapti verslininku.

  1. Jie yra atkaklūs ir patvarūs

Po Lao Tse frazės „tūkstančio mylių kelionė prasideda nuo pirmojo žingsnio“. Tai galėtų būti bet kokio verslininko šūkis.

Nors nereikia kreiptis į taoistinę filosofiją, norint suprasti verslininko skaičių, tiesa, kad šis paskyrimas yra teisingas, nes jei nustosime galvoti, verslininkas yra tas, kuris nusprendė vieną dieną imtis pirmojo žingsnio.

Jie yra patvarūs ir atkaklūs žmonės, kurie tam tikru momentu sugebėjo pradėti ir vykdyti projektą, kuris ateityje atneš jiems tam tikrą naudą.

  1. Jie greitai prisitaiko prie pokyčių

Vienas iš savybių, apibrėžiančių verslininkus, yra jų gebėjimas spręsti problemas. Verslininkai juda pasaulyje, kuris greitai keičiasi ir kuriame turime veikti vienodai.

Verslininkai yra žmonės, kurie gerai toleruoja dviprasmiškumą ir kurie žino, kaip priimti tinkamus sprendimus nestruktūriškoje aplinkoje.

Jo lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti yra būtinas įrankis susidoroti su pasauliu, kuris taip greitai keičiasi ir priimti sprendimus kuo geriau.

  1. Jie yra kūrybingi ir novatoriški

Pagrindinė verslininkų ypatybė yra tai, kad jie yra kūrybingi ir novatoriški.

Nuo to momento, kai jie tampa verslininkais ir nusprendžia pradėti savo verslą, jie taip pat turi pradėti savo naujoves, vaizduotę ir kūrybiškumą, kad galėtų dėti visas pastangas ir tapti verslu..

Jie yra kūrybingi ir lankstūs žmonės, galintys keistis patirtimi, ieškoti naujų patirties, pasinaudoti klaidomis ir kūrybiškai valdyti aplinkos spaudimą.

  1. Jie yra žmonės, orientuoti į ateitį

Verslininkas savo idėją orientuoja į ateitį, nes jis gali įsivaizduoti, ar tam tikra galimybė ar idėja galėtų tapti sėkmingu verslu.

Jie yra žmonės, kurie ateities suvokia kaip naują tikslą, kuris yra pasiekiamas ir kurie vadovaujasi vystymuisi, kurie reikalauja ir aktyviai ieško būdų, kaip pasiekti siūlomus tikslus..

Paprastai jie ieško ateities, kad nustatytų galimybes, naujoves, gautų išteklius, rizikuotų ir judėtų į jūsų įmonę.

  1. Jie turi iniciatyvą ir yra optimistai

Kitos asmeninės verslininkų savybės yra jų iniciatyva arba jų optimizmas.

Kai kurie autoriai mano, kad jų optimistinė prigimtis padeda jiems išspręsti ir įveikti kliūtis, su kuriomis jie susiduria.

Iniciatyva reikalinga idėjai plėtoti, ieškoti geriausio būdo išspręsti problemas, būti priimtiniems socialiniams santykiams, orientuotis į konkrečius tikslus ...

  1. Jie yra žmonės, turintys didesnę vidaus kontrolės vietą

Verslininkai dažnai turi didesnę vidaus kontrolės lokuso, leidžiant jiems gauti priskirti ką galimybės priklausys nuo savęs, pavyzdžiui, savo pastangų.

Verslininkai yra žmonės, kurie jaučiasi pajėgūs spręsti jiems atsitikusius dalykus, kurie gali išspręsti sunkumus ir yra tie, kurie nukreipia savo likimą, o ne sėkmę ar atsitiktinumą..

Dėl didesnės vidaus kontrolės vietos jie tampa aktyvesni žmonės, kurie siekia išspręsti problemas, yra kūrybiškesni ir novatoriškesni, rizikuoti ir nebijo klaidų.

  1. Jie yra žmonės, kurie pasitiki savimi

Žmonės, turintys didesnį pasitikėjimą savimi, greičiausiai bus verslininkai, nes jie, įgyvendindami projektą, pasitiki savo pajėgumais ir galės išspręsti sunkumus..

Taigi, skirtingi mokslininkai teigia, kad žmonės, kurie pasitiki savimi ir savo gebėjimais, linkę būti sėkmingesni versle.

  1. Jie yra žmonės, norintys priimti ir rizikuoti

Kaip jau minėjome ankstesniuose skyriuose, verslininkai pasitiki savimi, savo gebėjimais ir turi didesnę vidaus kontrolės vietą, todėl jie taip pat nebijo bijoti klaidų ir dėl to rizikuoti.

Verslininkai yra žmonės, kurie kalibruoja ir apskaičiuoja gerai riziką, kurią jie nori priimti.

  1. Jie yra žmonės, kurie siekia nepriklausomybės

Verslininkai yra būdingi savarankiškiems ir nepriklausomiems žmonėms. Paprastai jie vadovauja žmonėms, kurie mėgsta būti „savo bosu“.

Kad ilgesys nepriklausomybės ir laisvės dažnai stumti juos plėtoti savo idėją ir verslo, ir galbūt vienas iš svarbiausių veiksnių, kai kalbama apie verslumą.

Autonomija ir nepriklausomybė verslininkui suteikia didelį pasitenkinimą, nes, jų manymu, jie gali būti atsakingi už savo gyvenimą.

Jie kuria savo vertybes, elgesį ir tikslus, kurių parametrai yra socialiai apibrėžti parametrai, todėl jie gyvena visapusiškiau.

  1. Jie yra žmonės, galintys toleruoti netikrumą ir dviprasmiškumą

Būdamas verslininkas, turime sugebėti toleruoti gyvenimo ir sprendimų neapibrėžtumą ir viską, kas apima naujo iššūkio ar nuotykių pradžią.

Dauguma sprendimų, kuriuos verslininkas priima, bus grindžiami daliniais duomenimis ar net intuicija arba tuo, kas, jo manymu, gali įvykti. Bet nieko nebus aišku. Ir tai leis jam priimti abejones ir rizikuoti.

Ši informacija dažnai yra dviprasmiška ir nestruktūrizuota, o situacijos, su kuriomis susiduria verslininkas, dažnai yra naujos.

Verslininkai dažnai toleruoja netikrumą, linkę suvokti galimybes naujose situacijose ir rasti naujų motyvų projektui vykdyti.

  1. Jie yra žmonės, įsipareigoję tai, ką jie daro

Įsipareigojimas iš tikrųjų yra verslininko savybės. Be įsipareigojimo nėra verslininko.

Mes jau minėjome šį principą į atkaklumo požymį, kad galėtume prisijungti ir prie įsipareigojimo.

Verslininkas yra atkaklus ir nuolat siekti idėją ir kuris veda jį įveikti bet kokią kliūtį ir toliau reikalauti, nepaisant nieko.

Kadangi jie yra žmonės, kurie taip pat linkę į savirealizaciją, jie yra atsakingi žmonės, gerai suformuluoja savo tikslus ir įsipareigoja juos nuolat siekti.

Verslininkai yra žmonės, kurie praleidžia daug pastangų, daug išteklių ir laiko darbe, net aukojant kitus dalykus savo gyvenime, kad yra svarbu juos į savo verslo pažangą.

Daugelis iš jų pasiekia sėkmę, o svarbiausias dalykas yra galingas jų pobūdis ir įsipareigojimas įgyvendinti projektą.

  1. Jos yra lanksčios, stabilios ir sugeba spręsti problemas

Be to, verslininkai yra emociškai stabilūs ir naudojasi savikontrole. Jei taip nebūtų, jie vargu ar galėtų pasiekti sėkmę.

Mes teigiame, kad sėkmė didžiąja dalimi priklauso ne nuo sėkmės, o nuo asmens atkaklumo ir atkaklumo..

Norint rizikuoti ir veikti esant dviprasmiškoms sąlygoms ir neapibrėžtumui, žmogus turi būti emociškai stabilus ir turėti savikontrolę, kitaip negali sėkmingai įveikti nerimą, kurį tai reiškia.

Be to, verslininkai yra universalūs ir lankstūs, ieško tiesos ir visada yra informuojami, o tai padeda jiems priimti sprendimus.

Jie yra labai organizuoti ir suplanuoti, turintys didelę analizės ir sintezės gebą, todėl jie gali geriausiai išspręsti problemas.

  1. Jie yra geri socialiniuose santykiuose

Kita svarbi verslininkų ypatybė yra jų socialinis aspektas. Sukūrę verslą ir jį perduodami, turite tai padaryti.

Idėjos ar verslo rinkodara ir reklama yra esminis dalykas, kad jis būtų sėkmingas. Tam reikalingi geri socialiniai santykiai, kontaktai su žmonėmis ir geri tarpasmeniniai įgūdžiai.

Čia taip pat būtų įtrauktos vertybės, apibrėžiančios gerą verslininką: sąžiningą, vientisą ir patikimą asmenį, o tai nereiškia, kad jis negali būti individualistas atlikti savo verslą..

Skirtumai tarp verslininko ir verslininko

Kartais vyksta diskusijos dėl verslininko ir verslininko diferenciacijos, atsižvelgiant į tai, kad įmonės steigimas gali reikšti, kad verslininkas ir verslininkas yra vienodi, todėl jie gali būti laikomi sinonimais.

Verslininkas peržengia verslo pradžią. Ir žodis verslininkas paprastai rezervuojamas tik kai kuriais atvejais.

Jis naudojamas apibūdinti tuos žmones, kurie pradeda ir vykdo projektą, kuriame išdėstyti įvairūs tikslai (ty ne tik ekonominiai, bet ir asmeniniai)..

Be to, simboliai ir koncepcijos, susijusios su jų pačių tapatybe, įgūdžiais ir specifinėmis psichologinėmis savybėmis (kurios sudarytų vadinamąjį „verslumo mentalitetą“) ir visa tai juda ir ateityje numatoma kūrybiškai ir novatoriškai..

Verslininkas, kuris veikia įmonę, bet net sutampa su verslininko identifikuoti verslo galimybes žodis naujoves, kūrybiškumą ir rizika nėra suvokiamas.

Be to, verslininko tikslai yra iš esmės ekonominiai (išlaikymas, piniginės išmokos), o verslininkų atveju galime rasti asmeninį augimą, altruistinį, kūrybišką, motyvacinį ...

Verslumo istorija

Jau maždaug šešioliktojo amžiaus metu buvo panaudota nuoroda į nuotykius, keliavusius į Naująjį pasaulį, ieškoti galimybių nežinant, ką jie galėtų rasti, ir tiems, kurie buvo susiję su karinėmis ekspedicijomis.

Po dviejų šimtmečių šis pavadinimas taip pat buvo taikomas tiltų ir kelių architektams ir statytojams.

XVII a. Verslininko samprata iš esmės keičiasi. Tai atsitinka tada, kai bus imtasi ir matoma ekonominiu požiūriu. Kas duoda šią koncepciją, yra prancūzų ekonomistas ir rašytojas Richard Cantillon.

Jis apibrėžia verslininką kaip „agentą, kuris perka gamybos priemones tam tikromis kainomis, kad jas sujungtų į naują produktą“.

Vėliau kiti autoriai, tarp kurių galime rasti ekonomistų, užbaigia jų apibrėžimą. Jie priduria, kad verslininkai turėjo būti lyderiai.

Kiti ekonomistai, tokie kaip Adomas Smithas arba Johnas Stuartas, taip pat teoriškai apibūdino verslininko figūrą ir suprato, kad jie turi atlikti užduotį ją apibrėžti ir „išsaugoti“ nuo angliško termino „verslo valdymas“ (verslo vadyba) pateikimo, per plati ir bendra.

Juo siekiama nuvertinti terminą ir pabrėžiama verslininko skaičiaus svarba ekonomikos augimui.

Vėliau Maršalas 1890 m. Gina, kad verslumo dvasia yra motorinis elementas, kuris perkelia mašiną į ekonominę gamybą..

Mano, kad verslininkai turi būti natūralūs lyderiai, be to, sugebantys numatyti ir prisitaikyti prie pokyčių, veikti kūrybiškai ir rizikuoti.

Šis autorius nustato idėją, kad kiekvienas verslininkas yra kitoks, nors kai kurie jo figūros įgūdžiai yra paplitę ir daro prielaidą, kad įgūdžius, kurie gali būti verslininko dalis, yra sunku stebėti, bet galima išmokti tapti verslininku.

Pažymėtina, kad net ir šiandien vis dar svarsto klausimus, susijusius su verslininku koncepciją be pasiekė tylų sutikimą tarp skirtingų teoretikų ir tyrėjų iš įvairių sričių.

Daugelis vis dar neranda priimtino sprendimo. Tačiau visi sutinka, kad žmogus, kuris įsipareigoja, turi būti vaizdingas ir pradėti kūrybiškumą bei vaizduotę.

Turėtumėte dėti visas pastangas, kad sukurtumėte ir ieškotumėte galimybių ir paverstumėte jį norimu verslu. Tai pagrindinė verslininko ypatybė - daugialypė prigimtis.

Ir jūs, mano, kad verslininkai yra apibrėžti kai kuriais kitais būdais?

Nuorodos

  1. Cano, C. J., García, J. ir Gea, A.B. (2004). Verslinis požiūris į universiteto studentus. Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, V.R., de la Torre, A. ir Cerver, E. Inovatyvus verslininkas ir MTTP + I įmonių kūrimas (143–160 psl.). Valensijos universitetas. Verslo vadybos katedra.
  2. Verslininkų ratas (2009). Verslumo dvasia - esminis veiksnys, su kuriuo susiduria Ispanijos krizė. Madridas: Ispanija.
  3. Spirit, R. ir Sastre, M. A. (2009). Aiškinamieji veiksniai, susiję su universiteto studentų verslo požiūriu Madride. Santiago de Cali.
  4. Moriano, J. A. (2005). Verslininko psichosocialinis profilis: tyrimas, atliktas Kastilijoje ir Leone. Madridas: Ekonomikos ir socialinių reikalų taryba.
  5. Moriano, J. A., Trejo, E. ir Palací, F. (2001). Verslininko psichosocialinis profilis: tyrimas vertybių požiūriu. UNED: Journal of Social Psychology, 16 (2), 229-242.
  6. Muñoz, L. A. (2012). Naujas socialiai atsakingas verslininkas. Pamplona: Eunsa.
  7. Karališkoji ispanų kalbos akademija. Ispanų kalbos karališkosios akademijos žodynas.
  8. Sánchez Almagro, M. L. (2003). Savarankiškai dirbančių asmenų psichologinis profilis. Daktaro disertacija Madrido Complutense universitetas.