Socialinio pripažinimo tipai, svarba ir pavyzdžiai

The socialinis pripažinimas yra psichologinė teorija, kuri prognozuoja, kad, kalbant apie gerus asmens uždavinių ar teigiamų savybių rezultatus, padidės jų našumas grupėje. Tai taip pat padidins jūsų savigarbą, motyvaciją ir įsipareigojimą grupei, kuriai jūs priklausote.

Pastaruoju metu socialinio pripažinimo teorija buvo išbandyta įvairiuose scenarijuose ir skirtingose ​​disciplinose, nors ji iš esmės buvo tiriama iš socialinės psichologijos ir organizacijų.

Šiandien manoma, kad socialinis pripažinimas yra vienas iš pagrindinių raktų siekiant didesnio našumo įmonėse ir todėl yra laikomas itin svarbiu tokiose srityse kaip talentų valdymas arba verslo instruktavimas..

Indeksas

• 1 Socialinio pripažinimo tipai
  • 1.1 Atitikties pripažinimas
  • 1.2 Atpažinimas pagal skirtumus
• 2 Socialinio pripažinimo svarba
  • 2.1 Padidinkite mūsų gerovę
  • 2.2 Galios mūsų mokymuisi
  • 2.3 Galite sukurti srauto būseną
• 3 Socialinio pripažinimo pavyzdžiai
• 4 Nuorodos

Socialinio pripažinimo tipai

Nors dažnai manoma, kad yra tik vienas socialinio pripažinimo tipas, tyrėjai nustatė, kad iš tikrųjų yra du: pripažinimas pagal skirtumą ir pripažinimas pagal atitikimą.

Abi yra svarbios tam tikrose srityse, o raktas į gerą savigarbą ir motyvaciją grupėje yra pasiekti tinkamą pusiausvyrą tarp dviejų.

Pripažinimas dėl atitikties

Atitikimas pripažinimui yra pats svarbiausias iš dviejų, o taip pat labiausiai išnagrinėtas socialinių mokslų. Jis susideda iš žmonių poreikio prisitaikyti prie mūsų referencinės grupės; tai yra, dalytis vertybėmis, idėjomis ir gyvenimo būdais, be to, kad jie juos priima.

Pagal evoliucinę psichologiją, šis poreikis kyla iš urvų, kai mūsų protėviai negalėjo išgyventi vienatvėje ir reikalavo jų genties klestėti. Todėl priešistoriniai vyrai, kurie nejautė poreikio pripažinti pagal atitikimą, neišgyveno ir nepaliko palikuonių.

Šiuo metu šis poreikis egzistuoja daugumoje mūsų (su kai kuriomis išimtimis, pvz., Psichopatais), ir tai yra vienas iš didžiausių mūsų impulsų.

Vienas iš didžiausių įrodymų, kad didžiausia didelės gyventojų dalies baimė yra viešojo kalbėjimo baimė: iš esmės tai yra tik baimė prarasti likusį gyvenimą..

Pripažinimas pagal skirtumus

Tuo pačiu metu, kai mes visi jaučiame poreikį būti panašiais į likusią ir būti priimami grupėje, mes taip pat turime jaustis ypatingi ir kiti suvokia tai. Šis reiškinys, nors ir ne taip, kaip tyrinėjo mokslas, buvo neseniai ištirtas tokiose srityse kaip neuropsichologija.

Dėl natūralios mūsų rūšių hierarchijos egzistavimo žmonės tam tikrais būdais turi jaustis kitaip ir geriau nei kiti.

Kai matome save virš kitų, tyrimai rodo, kad mūsų smegenys yra užpildytos serotoninu ir dopaminu, du neurotransmiteriai, kurie labiausiai įtakoja mūsų laimę.

Iš tiesų, daugelis tyrimų rodo, kad žmonės, patyrę priekabiavimą ar izoliaciją (ty jie niekada nebuvo pripažinti ypatingais), serotonino ir dopamino, kurie vėliau gali sukelti problemų, buvo chroniškai atimti. , pavyzdžiui, nerimo sutrikimai ar tam tikros depresijos rūšys.

Todėl raktas į gerovę grupėje yra pasiekti abiejų pripažinimo poreikių pusiausvyrą.

Socialinio pripažinimo svarba

Socialinis pripažinimas siejamas su daugeliu teigiamų elementų, ir yra žinoma, kad jis turi daug naudingų pasekmių tiek mūsų psichinei sveikatai, tiek fizinei veiklai..

Pastaruoju metu tiek mokslas, tiek įmonės yra labai susirūpinusi, kad galėtų daugiau sužinoti apie šią temą; todėl šiandien mes žinome daug daugiau apie tai, kaip veikia socialinis pripažinimas ir jo įtaka mūsų elgesiui.

Padidinkite mūsų gerovę

Galbūt labiausiai įdomus poveikis, kurį turi socialinis pripažinimas, kad tai leidžia mums jaustis gerai. Dėl neurotransmiterių išsiskyrimo mūsų smegenyse kitų pojūtis padidina mūsų laimę ir savigarbą.

Šis subjektyvios žmonių gerovės padidėjimas yra įmonių susidomėjimas. Keletas tyrimų rodo, kad darbuotojų jausmas, kad jie tinka ir kad jie yra svarbūs įmonei, didina jų motyvaciją, profesinę veiklą ir įsipareigojimą įmonei.

Be to, mūsų asmeniniame gyvenime socialinis pripažinimas taip pat atlieka labai svarbų vaidmenį. Tyrimai rodo, kad žmonės, kurie visą gyvenimą turi daugiau pripažinimo, apskritai turi daugiau laimės, turi geresnę sveikatą ir gali netgi ilgiau išgyventi.

Galia mūsų mokymasis

Vienas iš didžiausių žmonių mokymosi šaltinių yra vadinamasis mokymasis.

Tai žinių įgijimo tipas, kuris vyksta aplinkose, kuriose stebime kitus žmones, atliekančius užduotį, kurioje jie yra ekspertai; ir dėl tam tikrų mūsų smegenų mechanizmų mes galime išmokti tik stebėdami juos.

Toks mokymasis yra labai skatinamas aplinkose, kuriose turime socialinį pripažinimą. Jei manome, kad mes nesame grupės nariai, negalėsime mokytis iš savo narių, nes mes būsime budrūs, o ne atsipalaidavę, skatindami žinių įgijimą.

Galite sukurti būseną srautas

. \ T srautas Tai reiškinys, pasiektas tuo, kad daugelis mokslininkų laiko laimės raktą. Tai yra proto būsena, kurioje mes esame tokie uždaviniai, kad mes prarandame laiko seką, ir mes jaučiamės puikūs, kai atliekame.

Keletas tyrimų rodo, kad grupės dalyvavimas atliekant užduotį gali padėti mums daug lengviau tapti valstybės padėtimi srautas.

Todėl tiek mūsų veiklos rezultatai, tiek mūsų laimės padidės tokio tipo kontekstuose.

Socialinio pripažinimo pavyzdžiai

Žemiau rasite keletą situacijų, kuriose vyksta socialinis pripažinimas, pavyzdžių:

- Gauti didelių plojimų po kalbėjimo ar veikimo viešai.

- Mylimas ar bučinys iš mylimojo.

- Keletas vadovo raginimo žodžių.

- Darbuotojų dėmesys pateikiant jiems ataskaitą.

- Girti arba pagirti apskritai.

- Išsami informacija, kuri rodo, kad kažkas galvojo apie jus.

Visi šie socialinio pripažinimo tipai gali padėti mums jaustis geriau, skatinti mūsų mokymąsi ir didinti mūsų gerovę.

Nuorodos

1. "Socialinio pripažinimo moksliniai pagrindai": Profesinis pripažinimas. Atkurta: 2018 m. Kovo 2 d. Profesionalus pripažinimas: recocimientoprofesional.com.
2. „Socialinio pripažinimo galia“: Kerwin Rae. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš Kerwin Rae: kerwinrae.com.
3. „Pripažinimas“: „Wikipedia“. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš Wikipedia: en.wikipedia.org.
4. „Natūralūs socialiniai stiprintojai“: „IntroPsych“. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš IntroPsych: intropsych.com.
5. "Atitiktis": Wikipedia. Gauta: 2018 m. Kovo 2 d. Iš Wikipedia: en.wikipedia.org.