Kas yra interviu scenarijus?

A interviu scenarijus yra klausimų, kuriuos reikia spręsti, sąrašas ir klausimai, kuriuos apklausėjas paprašys pokalbio dalyviui pokalbyje, o tai turėtų sukurti nuoseklius atsakymus pagal pokalbio tikslą.

Interviu - tai dialogas ar pokalbis, kurį gali duoti vienas ar keli žmonės bendro intereso tema, norėdami sužinoti jų nuomonę apie jų įsitikinimus ir patirtį šioje srityje. Jis gali būti akis į akį, tai yra, veidas į veidą, telefonas ar virtualus, per internetą.

Kita vertus, literatūros žanre scenarijus yra tekstas, kuriame pateikiamas turinys tam tikram tikslui, ty tai yra vadovas, vedantis veiklos plėtrą..

Interviu scenarijuje gali būti struktūrizuotų klausimų, kurie anksčiau buvo parašyti; pusiau struktūrizuoti, kad kai kurie jau yra pasiruošę, tačiau yra galimybių užduoti atvirus klausimus; ir, gilūs klausimai, kuriuose dalykas yra parašytas, ir klausimai yra laisvi, jie kyla pagal apklausiamojo atsakymus.

Interviu scenarijaus pavyzdžiai

Norint parašyti scenarijų, reikia atsižvelgti į keletą veiksnių, pavyzdžiui, interviu tikslą, jei jis yra žurnalistinis, darbui, tyrimui, klinikinei konsultacijai ir kt..

Taip pat reikia atsižvelgti į apklaustųjų skaičių, nes jis gali būti individualus arba kolektyvinis, jei jis yra grupėje.

Kalbant apie klausimų formuluotę, reikėtų naudoti aiškią ir suprantamą kalbą, atsakyti į pokalbio tikslą, išlaikyti logišką tvarką nuo bendrojo prie konkretaus klausimo, įtraukti atvirus ir aprašomuosius klausimus.

1 - Žurnalistinis interviu scenarijus

Žurnalistinis interviu scenarijus turi apimti klausimus, kuriuos žurnalistas paprašys apklausiamojo, kad jis būtų prijungtas prie atsakymų su jo pasekėjais.

I dalis. Interviujo pristatymas

Interviuojame: _________________, kas yra futbolo komandos „The Dynamics“ techninis direktorius. 

II dalis: klausimai ir atsakymai

Kaip buvo fizinis žaidėjų pasiruošimas?

Ką susirinko persirengimo kambarys?

Ar yra mažas rungtynės?

Kokį mokymą turėsite lankytojas?

Bet kokia speciali priemonė, skirta pažymėti rezultatą?

Ar atnaujinsite sutartis kitam sezonui?

Ar reikia galvoti apie vyresnio amžiaus žmonių pasirinkimą?

Kas yra svajonė įvykdyti ilgą laiką? 

III dalis: atsisveikinimas ir išvados (neprivaloma)

Dėkojame už jūsų laiką, mes esame su jumis ir sėkmės.

2 - Užimtumo interviu scenarijus

Darbo interviu scenarijus leidžia rinkti duomenis, kurie turėtų būti užregistruoti apie darbdavį, su darbdaviui svarbia informacija, pvz., Asmens duomenimis, atliktais tyrimais, darbo patirtimi ir kt..

I dalis: pristatymas

1. Sveikinimas ir pristatymas.
2. Įvertinimas už jūsų lankomumą ir punktualumą.
3. Pokalbio tikslo pareiškimas.
4. Asmeninė informacija Pirmųjų ir pavardžių patikrinimas, šeimyninė padėtis, vaikų skaičius, gimimo vieta, telefono numeriai ir kt.. 

II dalis: akademinis mokymas ir darbo patirtis

• Akademinė formavimas

Pasakykite man apie savo mokymą, kur mokėtės?

Kokius kursus, praktinius užsiėmimus, pokalbius, seminarus ir pan. Jūs atlikote su darbu, kurį siekiate??

Ar kalbate, rašote ir suprantate kitą kalbą??

• Darbo patirtis

Kokią nuomonę turite apie savo profesiją?

Kas paskatino jį studijuoti tą karjerą?

Ar galite susieti savo ankstesnius darbus?

Tarp visų patirties, kas buvo sunkiausia patirtis?

Ką manote, kad jūsų sugebėjimai ir įgūdžiai??

Koks buvo jūsų paskutinis darbas ir kas paskatino jus išeiti į pensiją?

Ar dirbote esant spaudimui?

Kaip manote, kai dirbate kaip komanda?

 Kas pritraukia jus į šią įmonę, kad ją laikytumėte savo būsimu darbu?

Kokią naudą jums ir jūsų šeimai laikote svarbia?? 

III dalis: pokalbio užbaigimas

Jei pasirenkama, kai ji bus prieinama?

Ar norėtumėte atlikti medicininį įvertinimą??

Dėkojame už jūsų laiką, mes su jumis susisieksime.

3 - Tyrimo interviu scenarijus

Tyrimų srityje interviu yra priemonė, leidžianti rinkti duomenis apie tiriamą dalyką.

Todėl tyrimo interviu scenarijus susideda iš klausimų, kurie turi būti suformuluoti tiriamam gyventojui, siekiant užfiksuoti suvokimus, nuomones, požiūrius ir tt, kurie lemia minėtų tyrimų tikslų pasiekimą..

I dalis: interviu pateikėjas

Labas rytas, ačiū, kad leidote atlikti šį tyrimą. Mano vardas: _______________________________: _______________________ Mano dalyvavimo priežastis yra užduoti jums keletą klausimų apie mokinių ugdymo poreikius.

II dalis: apklausiamojo duomenys

Koks jūsų vardas?

Kas yra jūsų specialybė?

Kiek jūs baigėte?

Senovė institucijoje?

Ar galite apibūdinti funkcijas, kurias jis atlieka?

III dalis. Tyrimas

Ar manote, kad mokytojo pareigas vertina vadovybė ir vaikų atstovai?

Kokius aspektus atsižvelgiate prieš mokydami klasę?

Ar manote, kad laisvalaikio veikla yra svarbi mokinių mokymuisi??

Ar savo klasėse įtraukiate dinamiką ir žaidimus??

Ar studentai turi akademinę paramą namuose?

Ar atstovai nuolat bendrauja su jumis??

Ar galite apibūdinti tėvų ir atstovų dalyvavimą vaikų mokymosi procese?

Kokių veiksmų jūs naudojate savo klasėse, kad užfiksuotumėte studentų susidomėjimą??

Ar manote, kad svarbu nuolat atnaujinti mokytojus??

Kaip manote, kad atstovų parama vaikų mokymosi poveikiui??

IV dalis: pokalbio užbaigimas

Dėkojame už jūsų laiką.

4. Klinikinių konsultacijų interviu scenarijus

Kai asmuo pirmą kartą lanko medicininę konsultaciją, pradinis pokalbis vyksta keliais klausimais, kurių duomenys įrašomi į medicinos įrašą ir leidžia sužinoti paciento ligos istoriją..

I dalis. Duomenų rinkimas

Asmens duomenų gavimas. Jų vardai ir pavardės, šeimyninė padėtis, vaikų skaičius, gimimo vieta ir data, telefono numeriai, adresas.

II dalis: informacija apie sveikatą

Ar jūsų tėvai ar šeimos nariai patyrė ar kenčia nuo ligos?

Ar alergiškas bet kuriam vaistui?

Ar kada nors dirbote?

Kokias ligas anksčiau patyrėte?

Kokias vakcinas gavote?

Kiek pristatymų buvo?

Ar užsiimate fizine veikla? 

III dalis. Konsultacijų priežastis

Ar atvykote į konsultacijas dėl bet kokio nepatogumo, nurodykite, kuris?

Ar ne jūs norėtumėte atlikti fizinį vertinimą??

Gydytojo diagnozė: ____________________________

Nuorodos

1. Álvarez B., (2015). Vartotojų: Darbo pokalbis: 20 klausimų ir jų atsakymai. Gauta iš: user.es.
2. Fabregues, S et al. (2016). Socialiniai ir švietimo tyrimų metodai. Barselona, ​​Redakcijos UOC.
3. Gil, E et al. (2007). Pradinis vertinimo interviu scenarijus dalyvaujamojo veiksmo procese, susigrąžintas iš scielo.isciii.es.
4. Interviu Gauta iš: definicion.de.
5. Vargas, I. (2012). Interviu kokybiniuose tyrimuose: naujos tendencijos ir iššūkiai. Kosta Rika, Švietimo nacionalinis universitetas.