Dalintis:
Kas yra administracija?
The administracija tai veikla, susijusi su fizinių ir žmogiškųjų išteklių nukreipimu taip, kad būtų galima pasiekti organizacinius tikslus.
Tai procesas, kurio metu žmonių grupė atlieka tam tikras užduotis, veiksmingai panaudodama turimus išteklius.
Apskritai, administracijai sudaryti reikia mažiausiai dviejų žmonių. Asmuo negali būti traktuojamas kaip vienas narys, kuris vadovauja organizacijai.
Galima sakyti, kad administravimas yra menas ta prasme, kad žmogus turi turėti gebėjimą administruoti.
Tuo pačiu metu tai yra mokslas, nes yra sukurti tam tikri principai, taikytini vietoje, kur yra koordinuojama veiklos grupė.
Šis procesas taip pat yra nuolatinis procesas, kurį sudaro išteklių planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė. Visi šie procesai reikalingi norint turėti gerą administravimą ir pasiekti tikslą.
Kokios yra administracijos savybės?
1- Tai orientuota į tikslą
Bet kokios administracinės veiklos sėkmę lemia nustatytų tikslų ar tikslų pasiekimas.
Administracija yra veikla su procesu; yra priemonė, padedanti panaudoti visus žmogiškuosius ir fizinius išteklius, kad pasiektume iš anksto nustatytus tikslus.
Pavyzdžiui, galite įsivaizduoti, kad įmonės tikslas yra užtikrinti maksimalų klientų pasitenkinimą gaminant kokybiškas prekes už prieinamą kainą. Tai galima pasiekti pasitelkiant veiksmingus žmones ir geriau panaudojant ribotus išteklius.
2 - tai nuolatinis procesas
Administravimas yra procesas, kuris apima nuolatinį problemų sprendimą ir nepatogumus. Jūs turite nerimauti dėl sunkumų nustatymo ir imtis tinkamų veiksmų jiems išspręsti.
Norint pasiekti šiuos tikslus, jų vystymosi metu turi būti įgyvendintos kelios politikos kryptys; Be to, reklama ir rinkodara turi vykti kartu su šiais naujais tikslais. Todėl administravimas yra procesas, kuris apima tęstinumą.
Iš esmės administravimas yra funkcija, kuri niekada nesibaigia. Visos tos pačios funkcijos nuolat atliekamos - kaip organizuoti, vadovauti ir kontroliuoti visus vadovus. Organizatoriai nuolat atlieka keletą funkcijų serijos.
3 - turi daugiadalykį požiūrį
Administracija išaugo kaip atskira disciplina, pagrįsta įvairių disciplinų žiniomis ir įgūdžiais, pavyzdžiui, ekonomika, prekyba, bendradarbiavimas, finansai, politologija, sociologija, statistika, demografija, kiekybiniai metodai, inžinerija, ekologija, geografija, biologija ir kt..
Administracija naudoja atitinkamą informaciją iš šių disciplinų ir integruoja jas į daugiadisciplinę ir funkcinę studijų sritį.
Tokiu būdu, sprendžiant organizacines problemas, gali būti sukurtas platus spektro metodas.
4- Tai yra techninis ir socialinis procesas
Administracija į savo sprendimus ir veiksmus integruoja socialinius ir techninius aspektus, taip pat visus organizacijos ekonominius ir žmogiškuosius aspektus.
5- Tai grupinė veikla
Administracija visada nurodo asmenų, dalyvaujančių valdymo veikloje, grupę. Administracinės funkcijos negali būti atliekamos atskirai.
Kiekvienas asmuo atlieka užduotis savo statusu ir padaliniu; tik tada galima pasiekti administracinę funkciją.
Net administracijos rezultatas turi įtakos kiekvienam atskiram asmeniui ir kiekvienam organizacijos padaliniui, todėl jis visada remiasi grupės pastangomis, o ne atskirų asmenų pastangomis..
6- Tai daugialypis
Administracija ne tik reiškia vieną veiklą, nes ji apima tris pagrindines veiklos sritis:
Darbo valdymas
Visos organizacijos turi atlikti tam tikrą užduotį ar tikslą; administracinė veikla turi užtikrinti, kad šis tikslas būtų pasiektas.
Darbas priklauso nuo verslo ar konkrečios srities pobūdžio. Administracija užtikrina, kad darbas būtų baigtas efektyviai ir efektyviai.
Personalo valdymas
Žmogiškieji ištekliai yra didžiausia organizacijos stiprybė; dvi įmonės gali turėti tuos pačius technologinius, fizinius ir finansinius išteklius, bet niekada negali būti tie patys žmogiškieji ištekliai.
Žmogiškųjų išteklių valdymas yra suskirstytas į du aspektus: rūpintis individualiais narių poreikiais ir rūpintis žmonių grupe.
Operacijų valdymas
Tai reiškia gamybos ciklo veiklą. Veiklos valdymas orientuotas į darbo valdymo ir žmonių valdymo derinį, įskaitant sprendimą, kokie darbai turėtų būti atliekami, kaip tai turėtų būti padaryta ir kas turėtų tai daryti..
7- Turi dinaminę funkciją
Administracija turi keisti savo tikslus, uždavinius ir kitą veiklą, atsižvelgdama į aplinkos pokyčius. Išorinė aplinka, kaip ekonominė, techninė ir politinė aplinka, turi didelę įtaką administracijai.
Kadangi pokyčiai vyksta šiose aplinkose, organizacijos aspektai turi būti pritaikyti, kad išliktų konkurenciniame pasaulyje.
8- Tai nemateriali
Administracija negali būti vertinama fiziškai, tačiau gali būti jaučiamas jo buvimas. Administracijos buvimą galima pajusti matydami tvarką ir koordinavimą darbo aplinkoje.
Lengviau jaustis administracijos trūkumo buvimas, nes tai sukelia chaosą ir painiavą organizacijoje.
Pavyzdžiui, jei gatavų produktų inventorizacija kasdien didėja, tai aiškiai rodo netinkamą rinkodaros ir pardavimo valdymą..
9- Tai sudėtinis procesas
Administravimas susideda iš daugybės funkcijų, kurios turi būti atliekamos atitinkama seka. Šios funkcijos nėra nepriklausomos nuo kitų; tai reiškia, kad jie yra tarpusavyje susiję.
Pagrindiniai administravimo etapai yra planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė; organizacija negali būti vykdoma be planavimo, negali būti kontroliuojama nežinant plano ir pan..
Visos funkcijos priklauso nuo kitų, todėl administracija laikoma procesu, kurį sudaro visos šios funkcijos.
10 - Išteklių integravimas
Administracija turi integruoti ir subalansuoti visus materialinius ir žmogiškuosius išteklius optimaliam naudojimui. Tokiu būdu galima pasiekti veiksmingų rezultatų.
Nuorodos
- 12 svarbių valdymo bruožų. Gauta iš konservatorių.com
- Valdymo ypatybės (2011 m.). Gauta iš slideshare.com
- 9 svarbiausios valdymo ypatybės. Gauta iš yourarticlelibrary.com
- Valdymo ypatybės Gauta iš „managementstudyguide.com“
- Valdymo universalumas. Gauta iš bayt.com.