3 pokalbio dalys (su pavyzdžiu)

The interviu dalis yra aspektai, kurie sudaro šio žurnalistinio formato struktūrą, naudojamą kaip tyrimo priemonė ir technika.

Interviu struktūra suskirstyta į tris dalis, kurios visada turi būti laikomos teisingu interviu.

Vis dėlto būtina pradėti apibrėžti, kas yra interviu ir koks yra jo pagrindinis tikslas.

Kas yra interviu?

Interviu yra klausimų rinkinys, kurį žurnalistas prašo asmeniui, kurį bendruomenė laiko svarbiu, ir kad, jų manymu, gali atlikti svarbų indėlį šioje srityje.

Iš esmės tai yra asmuo, turintis žinių šiuo klausimu, ir kad dėka gautos informacijos, ji nusipelno būti išklausyta.

Pokalbio metu keičiamasi mintimis ir nuomonėmis, kurios gali būti daromos formalesniais ir rimtesniais būdais (struktūros pokalbis), arba per spontanišką ir nemokamą pokalbį (ne struktūrizuotą pokalbį), jei jis lieka diskursyvioje linijoje tikėjausi.

Interviu naudojamasi norint gauti informacijos apie temą, gauti daugiau informacijos apie temą, taip pat sužinoti apie naujieną.

Interviu taip pat dažnai naudojamas įmonėse ar įmonėse kaip būdas geriau suprasti tam tikrus įdarbinimo ir konkrečios jūsų įmonės pareigūnų įpročius, profesinį gyvenimą ir kitas ypatybes..

Pagrindinės pokalbio dalys

Kaip minėta pradžioje, pokalbis turi formatą, kuris turi būti laikomas visada, neatsižvelgiant į tai, ar pokalbis yra struktūrizuotas, ar nestruktūruotas. Nesvarbu, ar jis yra žurnalistinis, ar atliekamas kitais tikslais.

Interviuose yra trys pagrindinės dalys, ir kaip ir pasakojimuose, tai: pokalbio pradžia arba pristatymas, pokalbio kūnas ar plėtra ir galiausiai uždarymas.

Toliau mes pamatysime ir paaiškinsime kiekvieną iš šių dalių, kad kiekvienas interviu turi būti.

1- Interviu pradžia arba pristatymas

Kaip rodo pavadinimas, tai yra momentas, kai prasideda pokalbis. Jei tai žurnalistinė, šioje dalyje turėtų būti trumpai apibūdinta aptariama tema ir nedidelis paminėjimas apie apklaustojo gyvenimą ar profesiją.

Jei pokalbis yra darbas, prieš pat pristatymą, norėdamas nutraukti ledą, žmogus pasveikinamas.

Pradžioje paprastai pateikiamos pastabos, kad, priklausomai nuo įmonės ar įmonės dinamikos, gali būti svarbus ir lemiamas veiksnys norint gauti darbą..

2 - pokalbio kūnas arba raida

Atsižvelgiant į žurnalistinį pokalbį ir į pokalbį su darbu, šioje dalyje turi būti užduodami klausimai, siekiant gauti atsakymus.

Tačiau, priklausomai nuo pokalbio tipo, a posteriori veiksmai su šiais atsakymais bus skirtingi.

Visada svarbu pasirinkti kai kuriuos tikslus, glaustus ir svarbius klausimus. Jie turi būti transcendentiniai ir visada prisidėti prie to, ką norite žinoti, turėtumėte vengti patekimo į banalus ir, nors dinamika gali būti sklandi ir maloni, niekada nepraleiskite to, ką norite pasiekti.

Kita vertus, apklausėjas turi žinoti ir nepamiršti, kad klausimai turi būti pagarbūs.

Darbo pokalbio atveju šiuo metu bus užduodami svarbūs klausimai, pavyzdžiui, profesinis mokymas, asmens duomenys, darbo patirtis, žinios, tarpklasinė veikla, be kita ko, interviu dalyvis mano, kad tai aktualu..

3- Interviu užbaigimas arba uždarymas

Šioje apklausos dalyje lengva išskaičiuoti, jie baigia klausimus ir žurnalistiniais atvejais apklausa baigia tam tikromis pastabomis ar svarstymais šiuo klausimu (jei mano, kad tai būtina arba turi ką nors apriboti) ir gali grįžti pabrėžti apklaustojo gyvenimą ir trumpą interviu aptartų ir paminėtų dalykų santrauką.

Darbo interviu dažnai užpildomi su kai kuriais darbo klausimais, kuriuos atlieka apklausiamasis, ir kai šis žingsnis bus baigtas, abi šalys atsisveikina.

Dažniausiai yra tai, kad bendrovė po rezultatų perduoda rezultatus.

Interviu pavyzdys

Toliau pateiktame pavyzdyje bus atliktas žurnalistinio pokalbio pavyzdys, kuriame bus visos šiame straipsnyje minėtos šalys.

Interviu su aktoriumi filme „La la land: Ryan Gosling“

Autorius: Juan Pérez. Žurnalistė: „Boom!“

Interviu su gerai žinomu aktoriumi Ryanu Goslingu už jo paskutinį dalyvavimą Lalalandoje: kinematografijos menų akademijos nominuotas filmas.

Praėjusį šeštadienį mūsų rašymo komandai buvo suteiktas interviu Ryan Gosling, aktorius įvairiuose filmuose, ir dėl filmo „Lalaland“: „Star of Star“ jis atsakė:

-Juan Pérez: Ryte šiandien turime galimybę interviu Ryan Gosling, Lalalando aktorius: „Žvaigždžių miestas“, kad atsakytume ir pateiktume išsamią informaciją apie jo patirtį šiame filme.

Geras rytas, p. Ryan Gosling. Malonu, kad jis čia ir mes norėtume, kad jis šiek tiek papasakotų apie jo veikiančią patirtį Lalalandoje: Žvaigždžių miestas.

-Ryan Gosling: Sveiki, Juan. Dėkojame už pokalbį. Tikrai man buvo naudinga ir sudėtinga patirtis: niekada anksčiau nedalyvavau muzikoje ir visada gražu buvo naujovių diegimas kaip žmonės ir ieškoti naujų dalykų.

-Juan Pérez: Suprantu, kad „Oscar“ apdovanojimuose buvo neteisėta situacija, kai jie paskelbė „Lalaland“ kaip „2017 m. Geriausio filmo“ apdovanojimo nugalėtoją ir vėliau pranešė, kad tai buvo klaida ir iš tikrųjų prizas buvo už „Moonlight“.

-Ryan Gosling: Pažvelkite, mes mėgstame filmą ir tai yra svarbus dalykas. Žinoma, buvome malonūs, kai laimėjome geriausio filmo apdovanojimą, nes tam tikru būdu tai yra darbo ir pastangų pripažinimas.

Tačiau žinome, kad „Moonlight“ yra puikus filmas, ir mes neabejojame, kad jie to nusipelno.

-Juan PérezGaliausiai ir su tuo baigsime interviu. Kiek savaičių šis filmas buvo nufilmuotas?

-Ryan Gosling: Na, iš viso buvo 52 savaitės sunkių darbų Lalalandui: Žvaigždžių miestas.

-Juan Pérez: Na, tikėkimės, kad jie bus geriausi sekančiuose filmuose ir toliau teiks kokybišką turinį.

-Ryan GoslingPriešingai, ačiū jums ir „Boom!“.

Nuorodos

1. Boeije, H. (2002). Tikslus požiūris į nuolatinį lyginamąjį metodą kokybinių interviu analizėje. Kokybė ir kiekis, 36 (4), 391-409. Gauta iš: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Interviu: Duomenų rinkimas aprašomojo fenomenologinio žmogaus mokslinio tyrimo metu. Journal of Phenomenological Psychology, 43 (1), 13-35. Gauta iš: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, R. J. (1991). Istorija ir jos kalbos žodžiu istorijos interviu: kas atsako į tai, kas ir kodėl. Istorija ir žodinis šaltinis, 111-129. Gauta iš: jstor.org
4. Guion, L.A., Diehl, D.C. & McDonald, D. (2001). Išsamios interviu atlikimas. Floridos universiteto bendradarbiavimo išplėtimo tarnyba, Maisto ir žemės ūkio mokslų institutas, EDIS. Gauta iš: greenmedicine.ie
5. Sanmartin Arce, R. (2000). Interviu darbe lauke. Socialinės antropologijos žurnalas (9). Gauta iš: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Interviu kaip multimodalinė procedūra. Gauta iš: doi.apa.org
7. Symonds, P. M., ir Dietrich, D. H. (1941). Laiko intervalo svyravimų tarp pokalbio ir jo įrašymo poveikis. Nenormalaus ir socialinės psichologijos žurnalas, 36 (4), 593. Gauta iš: psycnet.apa.org.