Darbdavių registracijos charakteristikos, kodėl jis yra svarbus ir pavyzdys

The darbdavio registracija procesas, per kurį fizinis asmuo arba juridinis asmuo registruojasi atitinkamame vyriausybiniame subjekte ketindamas įdarbinti dirbti vieną ar daugiau asmenų, nustatytų tam tikroje dienos dalyje.

Darbdavys yra juridinis arba fizinis asmuo, kuris savo vardu atsako už įmonę, ūkį, įstaigą ar bet kokio pobūdžio ar pobūdžio darbą, kuriame dirba darbuotojai, neatsižvelgiant į jų dydį..

Darbdavio atstovas yra tas, kuris darbdavio vardu ir jo vardu vykdo administracines ar vadovavimo hierarchines pareigas. Darbdavių atstovai yra administratoriai, vadovai, direktoriai, personalo ar darbo santykių vadovai, orlaivių ar laivų kapitonai ir kiti asmenys, turintys administracines ar valdymo funkcijas..

Jei asmuo yra samdomas, pagrindiniai darbdavio įsipareigojimai yra atleisti darbuotojo pajamų mokestį ir apskaičiuoti socialinio sveikatos draudimo įmoką, kuri skiriasi pagal bendrą atlyginimą..

Indeksas

• 1 Charakteristikos
  • 1.1 Darbdavių ar darbdavių tipai
  • 1.2 Kada darbdavys turėtų registruotis??
  • 1.3 Darbdavių registro pakeitimai
  • 1.4 Darbuotojų registracija
  • 1.5 Darbdavių įnašas
• 2 Kodėl tai svarbu?
• 3 Pavyzdys
  • 3.1 Registro informacija
• 4 Nuorodos

Savybės

Darbdavių registracija turi būti atlikta prieš pirmą mokėjimo dieną. Paprastai darbdavio registracijos numerio gavimas gali užtrukti iki 5 dienų; negalite užsiregistruoti daugiau nei prieš 2 mėnesius, kad pradėtumėte mokėti žmones.

Darbdavių registracija turi būti atlikta net ir tada, kai asmuo dirba tik pats; pavyzdžiui, kaip ribotos atsakomybės bendrovės vienintelis direktorius.

Darbdavių ar darbdavių tipai

Darbdaviai gali priklausyti vienai iš šių kategorijų: žmonių ar grupių, kurios vadovauja verslui, arba žmonėms, kurie samdo namų darbininkus.

Įmonės gali būti klasifikuojamos pagal:

- Jų paveldo (viešojo ar privataus) kilmė.

- Veikla (komercinė, paslaugų ar pramonės).

- Teisinė forma (kooperatyvas, akcinė bendrovė arba korporacija).

- Dydis (didelis, vidutinis arba mažas).

- Unikalūs savininkai.

- Ne pelno ir labdaros organizacijos.

Žmonės, samdantys namų darbininkus, gali būti:

- Privatūs namai.

- Vietiniai universiteto skyriai.

- Vietos kolegijos klubai.

- Brolijos ar brolijos.

Kada turėtų būti atliktas darbdavio registras??

- Kai pradėsite samdyti darbuotojus arba mokėsite bet kurį darbuotoją, įskaitant įmonės direktorius.

- Kai ketinate įdarbinti asmenį, kuris gavo pensiją arba jau turi kitą darbą.

- Apskaičiuojant išlaidas arba teikiant išmokas darbuotojams, įskaitant bendrovės direktorius.

- Naudojant subrangovus pagal statybos sektoriaus schemą arba reikalaujant iš šių mokėjimų atimti atskaitymus

Darbdavių registro pakeitimai

Bet kurios įmonės darbdavys arba teisinis atstovas privalo registruotis darbdavių registre. Be to, turite pranešti apie visus su:

- Teisiniai atstovai.

- Veikla, kuriai jie skirti.

- Įmonės adresas.

- Atlyginimų pokyčiai.

- Darbuotojų skaičius.

- Darbo nelaimingi atsitikimai.

- Giminaičių deklaracija.

Darbuotojų registracija

Kiekvienas darbdavys turi turėti mėnesinį įrašą su šiais duomenimis apie kiekvieną darbuotoją:

- Visas vardas.

- Nacionalinio registro asmens tapatybės kortelės numeris.

- Profesija arba pareigos organizacijoje.

- Išsami informacija apie indėlį.

- Mėnesiniai atlyginimai.

- Užduotys.

Darbdavio įnašas

Darbdavio įnašas yra susijęs su piniginiu įnašu, kurį darbdaviai arba darbdaviai turi skirti darbuotojų socialinei apsaugai.

Socialinės apsaugos sistemoje, kuri finansuojama iš darbo įmokų, šis finansavimas paprastai susideda iš dviejų pagrindinių dalių.

Viena vertus, yra darbuotojų indėlis, kuris atimamas iš jų darbo užmokesčio; ir, kita vertus, darbdavio įmoka, kuri yra darbdavio mokamas įnašas.

Galima nustatyti dalyvavimą finansiniame procese, atitinkančiame kapitalo veiksnį ir darbo koeficientą, pagal darbdavio įmokų dydį, atsižvelgiant į darbuotojų įnašą..

Kai kuriose įmokų sistemose finansuojama trečioji šalis, atitinkanti valstybę, kuri priskiriama biudžeto finansavimui.

Kodėl tai svarbu?

Įvairių tautų vyriausybės privalo apsaugoti oficialaus darbo šalyje dirbančių darbuotojų ir darbuotojų gerovę.

Štai kodėl pagal darbo ir socialinės apsaugos įstatymus įmonės ir darbdaviai yra įpareigoti garantuoti, kad jų samdomiems darbuotojams būtų taikoma gyvybinga socialinės apsaugos tarnyba..

Todėl, jei turite įmonę ir samdote žmones verslui vykdyti, turite laikytis įstatymo ir registruoti verslą šalies, kurioje vyksta darbdavio veikla, socialinės apsaugos sistemoje..

Tarp naudos ir nenumatytų atvejų, kuriuos įvairiose šalyse skiria socialinis draudimas, darbuotojai yra tokie:

- Išsami medicinos pagalba.

- Dienos kompensacija už poilsį.

- Senatvės pensija.

- Kompensacija už priverstinį darbo praradimą.

- Dalinė invalidumo pensija.

- Invalidumo pensija.

Darbdavių registras taip pat leidžia valstybei žinoti formalų šalies užimtumo lygį, pagrįstą darbingo amžiaus gyventojais, ir iš dirbančių asmenų, kurie yra oficialiai užregistruoti darbdavio registre savo dabartiniame darbdavyje..

Pavyzdys

Šis pavyzdys buvo priimtas remiantis darbdavių registracija, kurią įmonės turi atlikti Venesueloje per Venesuelos socialinio draudimo institutą (IVSS) per verslo valdymo sistemą, vadinamą TIUNA.

Bendrovės įregistravimo Venesuelos socialinio draudimo sistemoje būdas yra nuoroda: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm

Registro informacija

Prieš pradedant internetinę registraciją, turėtumėte žinoti ar turėti tokią informaciją:

- Juridinio asmens tipas (korporacija, individuali įmonė, LLC ir kt.).

- Komerciniame registre įregistruoto juridinio asmens pavadinimas.

- Prekybos pavadinimas, jei skiriasi nuo teisinio pavadinimo.

- Fizinis įmonės adresas.

- Pašto adresas (jei skiriasi nuo fizinio adreso).

- Pagrindinė organizacijos vykdoma komercinė veikla.

Bet kuri įmonė, įdarbinusi bent vieną darbuotoją, turi prisijungti prie Venesuelos socialinės apsaugos instituto per teisėtą atstovą arba per tinkamai įgaliotą asmenį..

13-12 formato, kuris yra Apdraustojo darbdavio registras, turi būti atnaujinamas kas mėnesį. Šis formatas yra toks:

Toliau pateikiamos instrukcijos, kurias reikia užpildyti:

Nuorodos

1. Vikipedija, laisva enciklopedija (2017). Darbdavių registracija. Paimta iš: en.wikipedia.org.
2. Gov.UK (2018). Užsiregistruokite kaip darbdavys. Paimta iš: gov.uk.
3. Vikipedija (2018). Darbdavių įmokos. Paimta iš: en.wikipedia.org.
4. Minesotos nedarbo draudimas (2016 m.). Naujas darbdavių registravimas. Paimta iš: uimn.org.
5. Vero Skatt (2017). Būdamas darbdaviu Paimta iš: vero.fi.
6. Victorino Abrugar (2012). Kaip užregistruoti savo verslą SSS. „BusinessTips“. Paimta iš: businesstips.ph.
7. IVSS (2018). Venesuelos socialinės apsaugos institutas. Paimta iš: ivss.gov.ve.