80 geriausių darbo paieškos puslapių (pagal sektorius)

Yra daug tinklalapius ieškoti darbo bet ar galima užsiregistruoti visuose portaluose? Kaip žinote, kokie yra geriausi? Kur galima rasti daugiau darbo pasiūlymų pagal jūsų profilį??

Žiniatinklio 2.0 darbo vietų skaičius tinkle yra didžiulis ir labai mažai tikėtina, kad priklausys kiekvienam iš šių tinklų, nes kuo daugiau registruosite, tuo sunkiau bus atnaujinti savo profilį visuose.

Dėl šios priežasties pirmasis šio straipsnio patarimas yra tai, kad geriau rinktis nemokamus darbo ieškančius asmenis, į kuriuos teisingai įkelti savo profilį, nei įtraukti į didelę jų kolekciją su profiliu, kuris nesuteikia geriausio įvaizdžio tu.

Tai yra buvimas ir geras profesionalus įvaizdis 5-8 puslapiuose, kuriuos laikote atsargūs ir su naujausiais duomenimis, yra pozityvesnis už savo profesinio profilio įvedimą į didesnį skaičių darbo portalų ir neturėdami reikiamų išteklių rūpintis jais.

Siekiant skatinti gerą įvaizdį įsidarbinimo kanaluose, kuriuose esate užsiregistravę, būtina, kad jūsų CV įrašyti duomenys būtų tinkami. Dėl to patartina laikytis straipsnio 1 dalyje pateikto patarimo „7 naudingi patarimai, jei baigsite darbą“, kuriame kalbama apie tai, kaip sukurti įspūdingą CV. 

Atlikus teisingą CV, atėjo laikas pasirinkti, kurie kanalai yra patogiausi jūsų profiliui ir jūsų lūkesčiai naujam projektui.

Dauguma šių platformų paprastai veikia panašiai. Pirmiausia turėsite sukurti savo mokymo programos profilį, kuriame atspindėtumėte savo asmeninius duomenis, akademinį mokymą ir papildomus kursus, kalbos lygį, ankstesnę darbo patirtį, būsimus lūkesčius. Be to, daugelyje yra galimybė pridėti ir savo CV į PDF arba „Word“, papildydama ankstesnę informaciją.

Paruošę savo profilį, būsite pasiruošę užsiregistruoti darbo pasiūlymų, kurie jus domina. Asmuo, atsakingas už pasiūlymo, kuriame užsiregistravote, atrankos procesą, matys visą jūsų profilio informaciją.

Tinklalapių, ieškančių ir ieškančių darbo, sąrašas

Darbo paieškos tinklalapiai gali būti skirtingi: bendrieji užimtumo kanalai, konkretūs kanalai pagal darbo sektorius, konsultacijos apie žmogiškuosius išteklius ir įdarbinimo įmonės, įmonės platformos ir meta-paieškos varikliai:

Bendrieji užimtumo portalai

Juose galite rasti visų rūšių darbo pasiūlymus iš įvairių sektorių ir skirtingose ​​vietose.

1. Eurojobs: leidžia ieškoti darbo 42 šalyse Europoje.

2. Darbas pasaulyje: be darbo pasiūlymų, stipendijų ir savanorių patirties bet kurioje vietoje, taip pat rasite patarimų, kaip atlikti savo darbą skirtingose ​​šalyse..

3. Infojobs: ypač siūlo dirbti Ispanijoje.

4. Infolancer: siūlo dirbti kaip laisvai samdomas darbuotojas.

5. „Infoempleo“: panašios svarbos, kad „Infojobs“, daug kartų pasiūlymai dubluojami šiuose dviejuose puslapiuose.

6. Laboris: jis surenka mažiau pasiūlymų nei ankstesni kanalai, tačiau taip pat įdomu.

7. Darbas ir talentas: be darbo pasiūlymų, jis taip pat turi mokymo kursų eilutę, nors ir kiti puslapiai..

8. Trabajando.es: darbo pasiūlymai Ibero-Amerikos šalyse.

9. Monster: darbo pasiūlymai ir patarimai, kaip rasti darbą daugiau nei 40 šalių. Šiuo metu jie taip pat bendradarbiauja su „El País“ ir galite rasti pasiūlymus tiek
paspauskite kaip internete.

10. Pirmasis įdarbinimas: stipendijos, stažuotės ir pirmosios galimybės jauniems žmonėms, absolventams ar žmonėms, neturintiems ankstesnės patirties.

Užimtumo portalai pagal sektorius

Jūsų pasiūlymų rotacija paprastai nėra tokia didelė, kaip ir ankstesnėse, tačiau dėmesys sutelktas tik į profilius tik jūsų sektoriuje. Kai kurie sektoriai su konkrečiais užimtumo kanalais gali būti:

Kompiuterija, programavimas, technologijos ir grafinis dizainas

11. Tecnojobs: pasiūlymai, susiję su informacinėmis technologijomis ir telekomunikacijomis.

12. „Ticjob“: IT kategorijos, priskirtos skirtingoms kategorijoms (plėtra, sistemos, programos, vieta ir vieta)

13. Tecnoempleo: telekomunikacijų ir kompiuterių darbuotojų pasiūlymai.

14. Tecnotrabajos: renka daugiausia interneto dizaino ir programavimo darbus.

15. „Expertplug“: siūlo su minimaliais SAP reikalingais reikalavimais.

16. Domestika: grafikos dizainerių darbo vietos.

Mokymas, švietimas ir kultūra

17. „Colejobs“: visų tipų mokytojų ir visų tipų mokymo centrų darbo pasiūlymai.

18. Educajob: darbo pasiūlymai mokytojams, turintiems darbo centrų iš įvairių centrų.

19. Todomonitores: stebi visų rūšių veiklą ir stovyklas.

20. MiCastellano: siūlo tik ispanų kalbos mokytojams užsieniečiams.

21. „TusClasesParticulares“: dirbti akademijose ir mokymo klasėse iki valandos.

22. Cuadernalia: darbo tarybos, prieštaravimai ir kiti mokytojams skirti ištekliai.

23. Cultunet: kultūros ištekliai ir darbo pasiūlymų bei stažuočių rinkimas šiame sektoriuje.

Svetingumas ir turizmas

24. „Afuegolento“: informacijos apie gastronomiją ir receptų paiešką puslapis, kuriame pateikiama darbo pasiūlymų ir darbo biržos dalis.

25. Hosteleo: darbo pasiūlymai viešbučiuose ir turizme.

26. Hotelcareer: darbo vietos visame pasaulyje.

27. Buscostaff: naktiniai darbai.

28. Turijobs: darbo vietos ir mokymas viešbučių ir turizmo srityje.

29. Turiempleo: specializuotos darbo vietos turizmo ir laisvalaikio sektoriuje.

30. Užimtumo turizmas: mokymas ir užimtumo pasiūlymai turizme.

Medicina, sveikata ir farmacija

31. Medicininis portalas: puslapis, kuriame renkami straipsniai, užrašai, medicininis žodynas ir kiti duomenys, susiję su medicininiu požiūriu, kuriame yra užimtumo skyrius.

32. Slauga21: žurnalai, mokymai ir kiti ištekliai, įskaitant užimtumo skyrių.

33. Inforesidencias: trečiojo amžiaus gyvenamųjų patalpų ieškantis asmuo, dirbantis darbo biržoje.

34. MPfarma: konkretus vaistinių portalas, kuriame yra skyrius apie užimtumą.

35. Fisionet: fizioterapijos specialistų, turinčių darbo pasiūlymų, portalas.

Prekyba ir klientų aptarnavimas

36. Komercinės darbo vietos: pasiūlymai prekybos agentams ir atstovams.

37. Vendedores.com: darbas komerciniams ir pardavėjams.

38. Yobalia: darbo pasiūlymų teikėjai, darbuotojai, registratoriai arba kiti klientų aptarnavimo darbai, suskirstyti pagal sutartines sąlygas.

39. Fashionjobs: pasiūlymai, klasifikuojami kaip mada, prabanga ar grožis, dauguma jų skirti mažmeninei prekybai.

40. Recruitery.jobs: specializacija darbo pasiūlymų, su kuriais susiduria visuomenė, srityje.

Trečiasis sektorius ir socialinė sritis

41. Hacesfalta: darbo galimybės NVO ir savanoriška veikla.

42. Sektorius3: bendroji informacija, konsultacijos, mokymai ir pasiūlymai trečiajam sektoriui.

43. Eduso: puslapis, skirtas specializuotam socialiniam ugdymui, kuriame pateikiamas darbo pasiūlymų skyrius.

44. „Trabajo.pangea“: solidarumo užimtumo darbas, NVO ir savanoriai.

Garso ir vaizdo, kinas, teatras ir radijas

45. „QuienTV“: darbo pasiūlymai profesionalams televizijos, vaizdo ir garso srityse.

46. ​​OfertasTrabajoTV: darbo galimybės audiovizualiniame sektoriuje, ypač Argentinoje.

47. Audiovisuales.com: Ispanijos garso ir vaizdo renginių ir paslaugų vadovas su savo darbo banku.

48. Solocastings.es: filmų, reklamos, televizijos ir radijo liejiniai ir darbo pasiūlymai.

49. Yatecasting: internetiniai aktoriai ir modeliai.

50. Soloactors: liejiniai ir darbo pasiūlymai aktoriams ir aktoriams Ispanijoje.

51. BdTeCyA (filmų ir su jais susijęs darbo mainai): su audiovizualiniu sektoriumi susijusių darbų ir projektų naujienos ir pasiūlymai.

Metapopieriai

Metaduomenų paieškos variklių grupės pasiūlymai skelbiami įvairiais kanalais, tokiu būdu, tiesiog dalyvaujant tam tikroje metaduomenų paieškos sistemoje, galėsite pasiekti visų surinktų kanalų pasiūlymus..

52. Iš tiesų: puslapis, kuriame renkami bendrieji tinklai, užimtumo mainai, spauda ir įmonių puslapiai.

53. SimplyHired: pateikia konkrečius puslapius kiekvienai šaliai, kurioje ji yra visame pasaulyje, ir renka tūkstančių skirtingų šaltinių pasiūlymus.

54. 123Darbas: renka tūkstančius darbo pasiūlymų, dauguma jų yra ispanų kalba.

55. Jooble: darbo pasiūlymų paieška Ispanijoje.

56. Jobomasas: renka darbo vietas iš viso pasaulio, suskirstytas pagal šalis, pareigas, įmones ir žmones.

57. Ekspertas: pasižymi aukšto lygio darbo pasiūlymų pasiėmimu ir yra Europoje ir Jungtinėse Amerikos Valstijose.

58. „Twiwok“: neseniai kuriama priemonė, kuri buvo sukurta siekiant surinkti visą Ispanijoje prieinamą darbo jėgą internete ir kitose paramos priemonėse.

Personalo konsultavimo ir atrankos įmonių puslapiai

Yra organizacijų, kurios nusprendžia perduoti personalo atrankos procedūras šios rūšies įmonėms.

Savo tinklalapiuose rasite pasiūlymus, atitinkančius laisvų darbo vietų, kurias jie valdo. Be to, gera konsultacija bus atsakinga už jus, jei manote, kad vienas iš projektų, dėl kurių dirbate, gali jus dominti. Kai kurie:

59. Adecco

60. Flexiplan

61. Bicolanas

63. Nortempo

64. Žmogus

Verslo užimtumo svetainė

Visų pirma didžiosios įmonės savo tinklalapiuose paprastai turi skyrių, kuriame jie gali įkelti savo CV. Jei domitės darbu tam tikru prekės ženklu, turėsite daugiau galimybių, jei jūsų profilis yra jūsų duomenų bazės dalis. Kai kurie iš didžiausių yra:

65. Decathlon

66. Carrefour

67. Inditex

68. Ikea

69. DIENA

70. superSol

71. Mercadona

72. Nike

73. Reebok

74. Puma

75. „Google“

76. „Apple“

77. „Microsoft“

78. „Sony“

79. „Samsung“

80. FC Barcelona

Kai kurie paskutiniai patarimai

Pasirinkite mažą puslapių grupę, kurią norite užsiregistruoti

Kaip matote, yra daug galimų derinių, kad pasirinktumėte tinklalapius darbo paieškai, kurioje norite dalyvauti ir kur norite matyti savo CV ir profesinį profilį.

Skirkite šiek tiek laiko, kad įvertintumėte įvairias alternatyvas, vizualizuotumėte ir patikrinkite, kaip veikia darbo puslapiai, kurie labiausiai pritraukia jūsų dėmesį, ir pagaliau užsiregistruokite tiems, kurie, jūsų manymu, labiausiai tinka jūsų profiliui ir patogesni esate darbo paieškos.

Atnaujinkite savo informaciją, tai pirmas įspūdis, kurį duosite

Nepamirškite nuolat atnaujinti savo informacijos tose darbo vietose, kuriose esate užsiregistravę.

Ši rekomendacija yra labai svarbi, nes kiekvienas iš jų yra tarsi dvigubas langas, kuriame galite pasikonsultuoti ir užsiregistruoti darbo pasiūlymams, o tuo pat metu įmonės ir asmenys, atsakingi už atrankos procesus, gali matyti jūsų profilį, net jei jie nėra ar jus domina vienas iš jūsų projektų.

Kuo naujesnė jūsų naujovė, tuo daugiau galimybių turėsite atsirasti ieškant tokių specialistų, ir kuo naujesnė informacija bus saugoma, tuo lengviau bus laikyti tinkamu kandidatu į laisvą darbo vietą pagal jūsų kandidatūrą.

Užregistruokite savo įrašus kasdien ir sekite savo pažangą

Jei kuriate savo profesinį profilį keliuose darbo šaltiniuose ir tinkamu būdu ieškote savo interesų projektų, tikėtina, kad užsiregistruosite keletą skirtingų pasiūlymų per dieną.

Rekomenduojama parengti „Excel“ dokumentą, kuriame išvardijate savo darbo programas (jei jums patogiau, taip pat galite naudoti paprastesnį sąrašą ar kitą lengviau naudojamą įrankį).

Tokiu būdu, kai gausite skambutį iš įmonės ar konsultanto, atsakingo už atrankos procesą, galite jį naudoti kaip orientyrą, skirtą sutelkti dėmesį ir lengviau atpažinti, ką siūlo kitas telefono linijos pusėje esantis asmuo..

Jūs tikriausiai bus įtrauktas į daugybę pasiūlymų ir galėsite su jumis susisiekti, kad galėtumėte asmeniškai komentuoti bet kurį iš jų. Gali būti žalinga jūsų kandidatūros eigai, kurią nurodote, kad neprisimenate projekto, dėl kurio buvote suinteresuotas, ir tai greičiausiai bus aiškinama kaip nesusijimas su pasiūlymu.

Siekiant išvengti šių nepatogių situacijų, kiekvieną kartą, kai užsiregistruosite kitam pasiūlymui, privalote į savo rekvizitų sąrašą įtraukti svarbią informaciją, kad ją būtų lengva prisiminti: data, kurią užregistravote, įmonė, skelbianti pasiūlymą, pozicijos pavadinimas, funkcijos žaisti ir norimus reikalavimus.

Norėdami prisiminti, kokiame atrankos proceso etape jūs esate kiekviename pasiūlyme, galite įtraukti tokius komentarus, kaip: gautus skambučius, gautus el. Laiškus, susijusius su jūsų registracija ar pokalbius, į kuriuos buvo cituojama.

Apibendrinant, pagrindinės išvados apie užimtumo svetaines yra šios:

1. Padarykite gerą CV.
2. Pasirinkite puslapius, kuriuos norite ieškoti daugiau, pagal savo profilį.
3. Reguliariai patikrinkite naujus pasiūlymus ir užsiregistruokite tiems, kurie jus labiausiai domina.
4. Atnaujinkite savo informaciją.
5. Sukurkite įrašų stebėjimo sąrašą.