Kaip padaryti gerą gyvenimo aprašymą 11 esminių patarimų

Žinokite, kaip padaryti gerą gyvenimo aprašymas Tai labai svarbu, nes ji yra viena iš svarbiausių įrankių, skirtų rengti, rašyti ir paruošti aktyvios darbo paieškos metu. Tai yra būdas, kuriuo jūs pristatote save kaip profesionalą ir kandidatą, norėdami kreiptis dėl darbo, darbo projekto ar įmonės, su kuria susidomėjote.

Šis dokumentas renka formuojamąjį ir profesinį profilį, kad galėtumėte būti laikomas kandidatu, kuriančiu jūsų profiliui tinkamiausias darbo vietas.

Atlikite profesionalų CV (atnaujinti anglų kalba) ir modernaus gyvenimo aprašymo metodą tinkamu būdu, daugeliu atvejų nustatykite norimą poziciją; perduoda pirmąjį įspūdį, kurį suteikiate nuomos vadovui.

Tai yra pirmoji informacija, kurią įmonė ar atrankos skyrius sužinos apie jus. Todėl labai svarbu, kad saldumynai būtų geriausiu būdu ir kad jūs skiriate laiko, kad sukurtumėte patrauklią.

11 Žingsniai, kad galėtumėte gerai tęsti darbą

1-aiškiai ir vizualiai nurodykite savo vardą ir pavardes

Dokumento antraštėje turite įrašyti savo vardą ir dvi pavardes kaip pavadinimą. Šį skyrių galite paryškinti didesniu šrifto dydžiu arba paryškintu šriftu.

Tokiu būdu asmeniui, kuris gauna jūsų CV pirmą kartą, bus lengviau prisiminti jūsų vardą ir dar labiau diferencijuosite kitus kandidatus, su kuriais nesate susipažinę..

2-Pateikite savo asmeninę ir kontaktinę informaciją (ne šeimyninė padėtis)

Jūsų asmeninė ir kontaktinė informacija turėtų būti pateikta po jūsų vardu ir pavarde, nes jie taip pat yra gyvybiškai svarbūs gyvenimo aprašyme.. 

Jie pateikia labai svarbią informaciją, pvz., Jūsų buvimo vietą ir tinkamiausią būdą susisiekti su jumis, kad pateiktumėte pirmus klausimus. Šie duomenys turėtų apimti:

Susisiekite su telefonu

Nurodo numerį, kurį visada naudojate, pvz., Asmeninį mobilųjį telefoną. Venkite fiksuotojo telefono ryšio numerių, kuriuose gali būti, kad tam tikru laiku negalėsite naudotis arba į kurį kitą galite atsakyti.

El. Pašto adresas

Turi būti lengva prisiminti ir nurodyti savo vardą. Pvz., Naudokite savo vardą ir pavardę kartu ir mažosiomis raidėmis, todėl, kaip ir pirmojoje dalyje, jūs sustiprinate, kad interviu prisimena jūsų vardą ir palengvina kontaktą.

Venkite sudėtingų ar netinkamų žodžių, taškų, brūkšnelių, juostų ar kitų simbolių, dėl kurių asmuo, norintis susisiekti su jumis, sunku parašyti adresą, kai siunčiate el. Laišką.

Jei adresą sunku prisiminti ar rašyti ir įvedėte į kompiuterį su klaida, pranešimas niekada nepasieks jūsų ir jums gali būti trūksta svarbios informacijos, taip pat paskirties vietų galimybių.

Vieta

Daugelyje atrankos procesų svarbu žinoti, kuri yra jūsų gyvenamoji vieta. Didesnės įmonės turi skirtingas delegacijas visoje teritorijoje ir tokiu būdu gali perduoti savo CV į artimiausią jūsų dabartinę gyvenamąją vietą.

Jūsų vietovėje nebūtina nurodyti viso adreso, nes tai yra labai asmeniniai duomenys. Paprastai pakanka nurodyti provinciją ir gyventojus, kuriuose gyvenate.

Kita asmeninė informacija

Iš esmės šiame skyriuje nebūtina pateikti daugiau duomenų. Informacija, susijusi su šeimynine padėtimi ar vaikų skaičiumi, nebūtina, ją galite įtraukti, jei norite, tačiau šie duomenys negali būti svarbūs bet kuriam atrankos procesui..

3-Pasirinkite tinkamą nuotrauką

Tai, kad nuotrauką įtraukėte į savo gyvenimo aprašymą, daro jį asmeniškesnį ir arčiau asmens, kuris jį gauna. Paprastai jis yra įtrauktas į viršutinę dokumento dalį, kartu su jūsų vardu ir asmens duomenimis, ir tai yra vidutinio dydžio. Kalbant apie tai, kokios rūšies nuotrauką įtraukti, yra keletas rekomendacijų:

• Dabartinis: atnaujinkite savo CV nuotrauką bent kartą per metus arba kiekvieną kartą, kai atliksite didelį savo išvaizdos pakeitimą, pvz., pakeiskite plaukų spalvą.
• TinkamaDaugumoje darbo aplinkų tinkama nuotrauka atnaujinimui yra paso nuotrauka, veido ir pečių pirmtakas. Konkretesniuose sektoriuose, pvz., Modeliavimas ar tinkamumas, gali prireikti didesnių nuotraukų, tačiau jie paprastai nurodomi prašant CV. Kitos rekomendacijos, kai fotografuojate savo gyvenimo aprašymą, yra tokios: naudokite neutralias drabužių spalvas, per daug nevartokite makiažas, venkite pernelyg vasaros ar pernelyg šiltų drabužių ir galiausiai parodyti savo šypseną natūraliau.
• Spalva: juodos ir baltos nuotraukos arba fotokopijos gali būti iškreiptos arba neryškios. Spalvota nuotrauka suteiks daugiau aiškumo jūsų įvaizdžiui, o visa jūsų CV bus švaresnė.

4 - Formacinis profilis ir karjera: naudokite chronologinę tvarką ir nurodykite datas

Jūsų gyvenimo aprašymas susideda iš jūsų akademinio pagrindo ir profesinės patirties. Norėdami sukurti šį skyrių, galite sekti keletą rekomendacijų ir bendrųjų taisyklių:

• Pateikimo tvarkaJaunesniuose profiliuose mokymai paprastai pateikiami pirmoji ir po darbo patirtis. Kita vertus, profiliuose, turinčiuose didesnę profesinę patirtį, pirmiausia nurodoma patirtis ir po to - turimas profilis.
• Chronologinė tvarka: tiek mokomojo profilio, tiek darbo istorijos turi būti laikomasi pagal užsakymą, nurodantį kiekvieno įvykio datą. Naujausia patirtis ar formacijos yra nurodomos pirmiausia, tai yra, viršutinėje dokumento dalyje, palaipsniui mažėjant iki didžiausios senovės datos..
• Nurodykite datas: svarbu, kad pateisintumėte chronologinę įvykių eiliškumą, nurodant tiksliąsias datas, su mėnesiais ir metais. Šis pratimas jums gali būti labai naudingas, nes asmeninių pokalbių metu šios datos yra prašomos kandidatui, todėl gali būti sunku tiksliai prisiminti praėjusias datas.

5 - Naudokite paryškintą, norėdami paryškinti antraštes, antraštes ar kitus duomenis

Patariama naudoti paryškintus laiškus, kad vizualiai atskirtų kai kuriuos duomenis iš kitų ir organizuotumėte informacijos pateikimą. Ją galite naudoti norėdami parodyti visas pozicijas, kurias grojote, ir pristatykite įprastomis raidėmis sukurtas funkcijas.

Tokiu būdu lengviau greitai perskaityti savo profesinę patirtį, paryškinti drąsiai arba išsamiau skaityti visą tekstą, sujungiant drąsią ir drąsą.

Venkite pabrėžti, keisti raidės dydį ar kitus elementus, kurie gali pakenkti asmeniui, skaitančiam jūsų CV.

6-Apibendrinkite informaciją: Ne daugiau kaip vienas ar du

Gyvenimo aprašymas turėtų būti trumpas ir apibendrintas. Jūsų tikslas yra sukurti interviu pageidaujančią pažinti jus labiau kaip profesionalą ir norėti turėti asmeninį pokalbį su jumis, kad išplėstumėte jo informaciją.

Jei neteisingai sintezuojate savo CV informaciją, jos skaitymas gali būti pernelyg tankus ir mažinti ketinimą susitikti su jumis asmeniškai dėl baimės, kad interviu bus pernelyg sunkus.

Dėl šios priežasties bendra rekomendacija yra ne daugiau kaip folija ar dvi naudoti savo gyvenimo aprašymą, naudojant tik antrą foliją, jei profiliai yra plačiai profesionalūs.

7-Nurodykite savo pasiekimus

Įdomu pabrėžti savo didžiausius savo CV pasiekimus. Didėjant bendrovės pardavimui ar pelnui, kuriant strategiją, kuri turėtų būti sėkminga bendrovei, kurioje bendradarbiavote, arba konflikto ar svarbios problemos sprendimas, gali būti pasiekimų, kuriuos pasiekėte per visą savo patirtį, pavyzdžiai darbo jėgos.

Jūs galite nurodyti savo didžiausius pasiekimus kiekvienoje savo patirtyje arba paskirti nedidelę dalį po jų, pabrėždami du ar tris svarbiausius savo karjeros pasiekimus.

8-Paryškinkite skirtingus taškus

Tikėtina, kad turite žinių ar įgūdžių, kurie išskiria jus nuo kitų kandidatų, teigdami, kad jūsų paraiškoje yra teigiamas skirtumas. Žinių ar įgūdžių, kuriuos galite pabrėžti savo gyvenimo aprašyme, pavyzdžiai gali būti tokie:

• Kalbų mokėjimas: jei turite gerą lygį arba vadovaujate kitomis kalbomis, nurodykite jį savo CV, ypač jei jie gali būti ypač svarbūs kuriant laisvą darbo vietą, kuriai jūs siūlote kandidatą.
• Kompiuteriniai įgūdžiai: nurodo kompiuterines programas, kurias turėjote naudoti treniruočių ar patirties metu, ir lengvai jas valdyti.
• Asmeninės kompetencijos: kiekvienas asmuo turi daugiau įgūdžių ir kompetencijų, labiau išsivysčiusių nei kiti. Jų rinkinys išskiria jus kaip profesionalą. Galite pabrėžti svarbiausią savo gyvenimo aprašymą. Galimi tokių pavyzdžių pavyzdžiai: atsakomybė, organizavimas, orientavimas į klientą, prisitaikymas, lankstumas, analitiniai gebėjimai, įsipareigojimas įmonei, klausymo įgūdžiai, darbo pajėgumai, derybų įgūdžiai, lyderystė, atkaklumas ir pan..

9-Patikrinkite rašybą, nepadarykite klaidų

CV rašybos klaidos sukelia mažai dėmesio smulkmenoms ir prastą kandidato, kuris taip pateikia savo gyvenimo aprašymą, priežiūrą..

Prieš pateikdami darbo pasiūlymą ar siunčiant ją bendrovei, atidžiai patikrinkite savo CV. Jei kyla abejonių dėl žodžio rašymo, ieškokite jį žodynuose ar internete ir įsitikinkite, kad jis yra teisingai atnaujintas.

Be to, prieš platindami savo CV galite pasidalinti su šeimos nariu ar artimu draugu, kad galėtumėte jį peržiūrėti ir komentuoti savo parodymus ne tik ortografiniais, bet ir formatu ar sunkumais suprasti.

Tokiu būdu galite jį ištaisyti, aptikti nepastebėtas klaidas, įtraukti patobulinimus ir pritaikyti juos prieš siunčiant.

10-Pritaikykite jį prie kiekvienos progos

Priklausomai nuo to, kokio tipo įmonės ar laisvos vietos norite siųsti savo gyvenimo aprašymą, rekomenduojama jį pritaikyti prie tos pačios charakteristikos.

Galite pagerinti arba išryškinti duomenis ir informaciją, kuri yra ypač įdomi kiekvieną kartą, kai siunčiate savo paraišką, pvz .:

• Konkrečios funkcijos, kurias sukūrėte panašios į tas, kurias pasirinkote.
• Kalbos, kurios paprastai naudojamos susitariančioje įmonėje, arba esminės, norint plėtoti pasirinktiną poziciją santykiams palaikyti
  prekybą su kitomis šalimis.
• Kompiuterinės ar valdymo priemonės, kurios dominuoja ir yra reikalingos tuo atveju.
• Žinios apie papildomą vertę dėl laisvos vietos, kurią galite prisidėti savo mokymo ar patirties dėka.
• Asmeninės charakteristikos, būtinos tinkamam pozicijos vystymui.

11 - Negalima meluoti!

Daugeliu atvejų lengva patekti į pagundą siekti geriausio įmanomo įvaizdžio apie save ir kreiptis į apgaulę ar suklastoti informaciją, kurią įtraukėte į savo CV. Net nedideli nukrypimai nuo realybės gali būti labai pavojingi.

Dažniausiai pasitaiko CV, dažnai kalbant apie kalbos lygį, kuris nėra pasiekiamas, konkrečios žinios, kurias kandidatas retai įgyvendino, nurodo keletą metų patirties, nei yra pasiekiama, arba perdėti atsakomybę, kuri yra ankstesnėse pareigose.

Interviatoriai yra pasirengę aptikti tokio tipo CV. Be to, jei norite įvertinti kalbos ar kitų specifinių žinių gebėjimus, nes tai yra būtina pozicijos kūrimui, atrankos procesas apims to paties vertinimo ir vertinimo etapą..

Jei jaučiatės apie savo žinių lygį, tikėtina, kad jūs praleidžiate nepatogią akimirką, bandydami sėkmingai išlaikyti lygio testą ir kad melas nebuvo jo verta.

Geriausias būdas pateikti kandidatūrą su sąžiningumu, nuoširdumu ir skaidrumu teikiant informaciją. Jei esate idealus kandidatas į poziciją ir parodote savo norą ir gebėjimą tobulinti poziciją geriausiu įmanomu būdu, kompanija bus suinteresuota, kad jūs ir mokytumėtės dėl žinių ar kalbų, kurių jums reikia naujojoje pozicijoje.

Ir kaip tai paveikė jus, kad atliktumėte gerą darbą ieškant darbo??