Kas yra socialinė įvairovė?



The socialinę įvairovę Tai sąvoka, kuri apibrėžia ir apima daugybę skirtingų ir panašių savybių, kurias dalijasi visi žmonės, tiek asmeniniu, tiek grupės lygmeniu..

Tai yra diapazonas arba išplėtimas, kuriame bendruomenė siekia sąžiningai ir sėkmingai integruoti didžiausią skaičių skirtingų savybių ir ypatumų turinčių asmenų grupių, kur kiekvienas naudojasi tomis pačiomis teisėmis ir vykdo tas pačias pareigas..

Vis daugiau ir daugiau matmenų, kuriais žmogaus rasė atskleidžia savo individualius ar kolektyvinius skirtumus; faktas, dėl kurio šis klausimas yra prieštaringas ir tendencija, nes šiuo metu visame pasaulyje visuomenė keičiasi.

Kadangi šalys tampa vis įvairesnės, idėjos ir supratimas apie socialinę įvairovę ir toliau plėtojasi ir plėtojasi, nes kiekvienas žmogus turi galimybę bendrauti su daugiau žmonių visame pasaulyje skaitmeninės žiniasklaidos priemonėmis..

Paminėti lyčių, rasės, etninės kilmės, amžiaus, religinių įsitikinimų, socialinio ir ekonominio statuso, kalbos, seksualinės orientacijos, seksualinės tapatybės, kultūros, geografinės kilmės, negalios skirtumai..

Tačiau jis buvo išplėstas, kad į šiuos dalykus būtų įtraukti ir įvairių rūšių žinios, fonas, patirtis, interesai, profesija, profesija ir netgi asmenybės aspektai. Visa tai, kad visuomenė būtų kuo įtraukesnė ir funkcionalesnė.

Socialinė įvairovė: lygi arba skirtingi?

Žmonės yra panašūs, kaip jie yra įvairūs. Todėl nebuvo lengva nuspręsti tarp visų tų aspektų, kurie yra svarbiausi ar vertingi atlikti empirinius tyrimus; ypač tarp genetikų ir socialinių mokslininkų.

Tačiau daugelis tarptautinės bendruomenės ir Žmogaus teisių asociacijų priimtų standartų, diskurso terminų ir pasiūlymų šiuo metu yra tvarkomi žiniasklaidoje ir politinėje aplinkoje..

Apibrėžimas yra vienas iš jų, kuris socialiniuose kontekstuose visada bus susietas su tam tikromis iš esmės prieštaringomis sąvokomis, pvz., Lygybė, teisingumas, įvairovė ir skirtumai.

Yra daugybė prieštaringų diskusijų apie žmogaus žmogaus prigimtį, kad jie taptų kitaip nei kiti, ir reikalauja gerbti jų skirtumus, tačiau tuo pačiu metu yra lygūs kitam (ar konkrečios grupės nariui) ir vėliau reikalauti, kad jie būtų traktuojami kaip visi kiti.

Šiuo konkrečiu klausimu diskutuojama dėl etinių, moralinių ir teisinių sunkumų, susijusių su tikros pasaulinės socialinės lygybės tikslu, kai visi nariai yra tokie skirtingi ir kiekvieną kartą ginti savo skirtumus daugiau jėgos.

Siekiant išspręsti šiuos klausimus, buvo pasiekti geresni metodai, kuriamos tokios sąvokos kaip „lygios galimybės“, „socialinė sąžinė“ ir „socialinė atsakomybė“, kurios geriau apsaugo ir gina įvairovę, bet taip pat sustiprina visų asmenų teises ir pareigas. tas pats.

Tokiu būdu siekiame mažinti nepasitikėjimą, kad socialinėse mažumose yra sistemų ir institucijų, tokių kaip įstatymai, švietimas ir teisingumas.

Tuo pačiu metu jie suvokia individualias savo sprendimų pareigas kaip visuomenės narius.

Socialinės įvairovės dimensijos

Yra daug akivaizdžių ir matomų matmenų, kuriuose žmogus yra įvairus: aukštis, svoris, amžius, plaukai, spalva, be kita ko.

Tačiau socialinių santykių ir žmonių savarankiškų sampratų pasaulyje dažniausiai naudojami ir, kai žmonės labiausiai atsispindi ar identifikuojami, yra rasės ir ypač seksas.

Iš žmonių komunikacinės platformos analizė ir socialinės įvairovės dimensijų tyrimai orientuoti į žmonių savarankišką koncepciją, jų pačių suvokimą ir pasaulį bei lūkesčius.

Toliau paaiškinami lygiai, kuriais šie trys žmogaus komunikaciniai metodai yra sukurti.

1- Intrapersonalinis matmuo

Savarankiškos koncepcijos yra intrapersonalinio bendravimo pagrindas, nes jis nustato, kaip žmogus save mato ir kaip jis yra orientuotas į kitus. Taip pat vadinamas savimonė arba savimonė, tai apima įsitikinimus, vertybes ir požiūrį.

The įsitikinimus jos yra pagrindinės asmeninės orientacijos į tai, kas yra teisinga ar klaidinga, gera ar bloga. Jie gali būti aprašomieji arba privalomi.

The vertės jie yra orientacijos ir idealai, giliai įsišakniję žmonės. Jie paprastai yra nuoseklūs ir pagrįsti įsitikinimais, teisingomis ir neteisingomis idėjomis ir veiksmais.

The požiūris jie yra polinkiai, išmokti tam tikra tema ar prieš ją. Jie paprastai yra nuosekliai susieti su vertybėmis ir yra linkę būti globalūs ir paprastai emociniai.

Tikėjimai, vertybės ir nuostatos įtakoja elgesį, kuris veikia kaip būdas perduoti visas asmens viduje esančias idėjas. Jis gali pasireikšti kaip nuomonė (kalba arba raštu) arba fizinis veiksmas.

Kai kurie psichologai apima fizinį įvaizdį, nes jis taip pat praneša, kaip asmuo suvokia save, teigiamai ar neigiamai, priklausomai nuo socialinės kultūros standartų.

Savarankiškose koncepcijose taip pat įtakojama asmeninių savybių, talentų, socialinio vaidmens, įskaitant gimimo tvarką.

Pasaulio suvokimas taip pat grindžiamas įsitikinimais, vertybėmis ir požiūriais. Vidinis ir išorinis suvokimas yra tarpusavyje susiję, kad jie maitina vienas kitą, sukuria darnų ir nuolatinį esmės ir aplinkos supratimą..

2 - Tarpasmeninis aspektas

Tarpasmeninio bendravimo dėmesio centre yra būdas, kaip santykiai vystosi tarp vieno asmens ir kito, ir viskas prasideda nuo šeimos branduolio.

Ilgalaikiai ir artimi šeimos narių santykiai grindžiami panašių vertybių, įsitikinimų ir ritualų pasidalijimu.

Tai skiriasi tarp sutuoktinių, tėvų ir vaikų, tarp brolių ir seserų ir įvairių giminystės ryšių su likusia šeima, kuri pastaruoju metu rodo pirmąją skirtingų minčių ir gyvenimo būdo harmoniją..

Tuomet ryšių ratai plėtojami švietimo įstaigose ir organizacijose, kur užmegzti glaudūs asmeniniai ar darbo santykiai (tarp draugų, kolegų, tarp darbuotojo ir darbdavio).

Be to, kai kurie socialiniai mokslininkai apima asmenišką bendravimą, pagrįstą santykių kokybe.

Tai apima trumpus mainus su parduotuvės pardavėju, lifto kaimynu, be kita ko, su užeigė. Viskas sukuria priėmimo modelių ir socialinės lūkesčių įvairovę.

3) Kultūrinis ir tarpkultūrinis aspektas

Socialinės normos yra žmonių ir grupių santykių visuomenėje gairės (ar suvaržymai). Tai yra taisyklės, kurias grupės nustato už tinkamas ir netinkamas vertybes, įsitikinimus, požiūrį ir elgesį.

Jie gali būti netiesioginiai arba aiškūs. Nurodykite, kaip tai priimama daryti dalykus, suknelę, kalbėti ir pan..

Tai priklauso nuo laiko, skirtingo amžiaus grupių, tarp socialinių klasių ir tarp socialinių grupių.

Įvairių požiūrių ir elgesio įvairovė iš vienos kultūros į kitą rodo savo kultūros normų išplėtimą.

Socialinis elgesys geriausiai tinka, kai visi žino, ko kita priima ir tikisi.

Taisyklės gali apriboti ir kontroliuoti žmones, bet taip pat sutepti socialinę įrangą prie šalių harmonijos.

Čia labai svarbi yra sąžinė ir socialinė atsakomybė, nuo kurios sąvokos kyla kaip pagarba, priėmimas ir tolerancija..

Nuorodos

  1. Cage Innoye (2015). Socialinė įvairovė, 4 visuomenės lygiai, subsidijos ir šeima. Įvairios filosofijos. Susigrąžinta iš diversephilosophy.blogspot.com.
  2. Troy Duster (2014). Socialinė įvairovė žmonėms: pasekmės ir paslėptos pasekmės biologiniams tyrimams. Cold Spring Harbor perspektyvos biologijos laboratorijos spaudoje. Nacionalinis biotechnologijų informacijos centras. Gauta iš ncbi.nlm.nih.gov.
  3. Berry C.J. (1952). Socialinė įvairovė ir istorijos prasmė (internetinis dokumentas). Hume, Hegel ir žmogaus gamta - tarptautiniai idėjų istorijos archyvai, 103. Springer, Dordrecht. Gauta iš nuorodos.springer.com.
  4. Dania Santana (2017). Kas yra įvairovė ir kaip ją apibrėžti socialiniame kontekste. Įvairovės įvairovė. Atkurta iš embracingdiversity.us.
  5. John B. Rijsman (1997). Socialinė įvairovė: socialinė psichologinė analizė ir tam tikri padariniai grupėms ir organizacijoms (internetinis dokumentas, 2010). Europos darbo leidinio ir organizacinės psichologijos leidinys 6, Iss. 2. Taylor & Francis Online. Gauta iš tandfonline.com.
  6. Aamna Haneef (2014). Socialinė įvairovė (internetinis dokumentas). „SlideShare“. Gauta iš slideshare.net.
  7. Davidas Weedmarkas Daugiakultūriškumas ir socialinė įvairovė baudžiamojo teisingumo sistemoje. Chron. Atkurta iš work.chron.com.
  8. Daugiakultūrių reikalų biuras. Įvairovė ir socialinis teisingumas - darbo apibrėžimų žodynas (internetinis dokumentas). Massachusetts Lowel universitetas. Susigrąžinta iš uml.edu.