10 Sėkmingo asmens įsitikinimai

Asmens įsitikinimai yra interpretacijos, kurias jis daro apie įvykius, įvykusius jo gyvenime. Pavyzdžiui, asmuo gali tikėti, kad viskas vyksta sėkmės.

Stebėdami sėkmingus žmones matome jų prabangą, tai, ką jie pasiekė, kaip jie apsirengę ar kaip jie gyvena. Tačiau mes ne tiek daug dėmesio skiriame savo įsitikinimams, ir iš tikrųjų tai yra viskas, ką jie sukūrė.

Tai yra keletas tikėjimų pavyzdžių, kad žmonės, pasiekę aukštus rezultatus, paprastai turi:

Gedimas yra tik rezultatas

Daugelis žmonių laiko nesėkmę kaip galutinį, kaip galutinį proceso rezultatą. Tačiau gedimas taip pat gali būti aiškinamas kaip rezultatas, kuris taip pat yra būtinas norint mokytis ir gauti geresnių rezultatų ateityje.

Galiu sutikti su nesėkme, kiekvienas nepavyksta. Bet aš negaliu sutikti ne bandyti-Michael Jordan.

Jie pasitiki savimi

Savo pasiekimų pradžioje sėkmingi žmonės neturi kitų pasitikėjimo savo idėjomis. Todėl jie turi pasitikėti savimi, kad išliktų ir išspręstų pakeliui kylančias problemas. Toks pasitikėjimas leidžia jiems nuolat dirbti, kad pasiektų savo tikslus.

Pasitikėkite savimi, tada jūs žinosite, kaip gyventi-Johann Wolfang von Goethe.

Jie labiau tiki darbe nei talentais

Realybė yra ta, kad talentas nėra susijęs su sėkme, kurią jūs turite per visą gyvenimą. Kas dar labiau įtakoja, yra atkaklumas, sunkus darbas ar socialiniai įgūdžiai.

Jei pažvelgsite į turtingiausius žmones pasaulyje, nė vienas iš jų neturi puikaus intelekto, net Billas Gatesas sustabdė mokyklą. Kalbant apie aukšto lygio sportininkus, jie visą dieną treniruojasi, kad išliktų formoje.

Sukurkite savo galimybes

Gali būti, kad kas nors sėkmingai turėjo puikią galimybę, kuri pakeitė savo gyvenimą, tačiau jis taip pat turėjo būti toje vietoje, tuo momentu ir ką nors, kas atvėrė tą duris. 

Tačiau sėkmingiausi žmonės tiki išprovokuoti savo galimybes ir tai daro labai paprastu būdu; darbo ir kontaktų kūrimas.

Jie netiki sėkme

Susijęs su ankstesniu punktu. Žmonės, pasiekę didelių laimėjimų, mano, kad jų gauti rezultatai priklauso nuo jų, o ne nuo išorinių sąlygų.

Tai vadinama kontroline vietove; žmonės, turintys vidaus kontrolės loką, mano, kad tai, ką jie gauna gyvenime, ir kas jiems atsitinka, priklauso nuo jų veiksmų.

Jie labiau svarbūs įgyvendinimui nei idėjoms

Kiekvieną dieną visame pasaulyje yra milijonų gerų idėjų, bet kiek gerai įgyvendinama? Idėja gali likti ore, jei ji nėra tinkamai vykdoma ir gera komanda.

Tūkstančiai sėkmingų tarptautinių įmonių remiasi paprasta idėja, nors tik nedaugelis galėtų ją veiksmingai vykdyti; facebook, linkedin, ebay ...

Aktas

Iš tikėjimo, kad jūs galite, jūs elgiatės ir tada gausite rezultatus. Jei jie yra geri, pasiekimas bus pasiektas ir jei jie bus blogi, jis bus aiškinamas kaip mokymosi būdas ir tolesnis veikimas.

Tai yra veiksmingiausias būdas aiškinti faktus, nes tai bus vienintelis, kuris leis pasiekti atkaklumą.

Juos supa gera komanda

Vidutiniški viršininkai nori sustabdyti savo darbuotojų augimą, nes jaučiasi grėsmę. Sėkmingi žmonės supa save gera komanda, jei jie gali būti protingesni ir talentingesni, negu jis yra, nes jis yra tas, kuris jam padės ir leis jam pasiekti savo pasiekimus.

Jie turi tikslus

Be tikslų, veiksmas yra nesuderinamas ir nenurodo nieko. Didžiosios įmonės visame pasaulyje yra valdomos pagal tikslus, taip pat sporto komandos ir jų aukšto lygio sportininkai. Veiksmingiausias būdas nustatyti tikslus yra nustatyti juos trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu.

Jie sprendžia problemas

Kai susiduriame su problema, mes turime du galimus metodus: arba laikome jį kaip kažką, ko negalima išspręsti, o tai yra kelio pabaiga arba mes ją aiškiname kaip paprastą kliūtį, į kurią turime ieškoti sprendimo.

Žmonės, kurie pasiekia didelių laimėjimų, susiduria su daugeliu kliūčių ir problemų, nors jų dėmesys skiriamas sprendimui ir taip ieškoma alternatyvų..

Čia yra straipsnio vaizdo santrauka:

Jei jums patiko šis straipsnis, „+1“ ir dalinkitės „google +“ ir „Facebook“, o „Facebook“ ar „retweet“ „Twitter“ nepavykus, tai padės man tęsti leidybą.!