Renate Mayntz biografija ir prisiminimai



Renate Mayntz yra vokiečių sociologas, Max Planck draugijos tyrimo instituto įkūrėjas. Ji yra pripažinta daugiausia už savo darbą giliai tiriant visuomenes ir organizacijas; jo teorija yra ta, kad kiekviena visuomenė veikia nepriklausomai ir įvairiai, integruota iš įvairių struktūrų sąjungos.

Be to, ji dirbo rengdama organizacinę teoriją, daugiausia dėmesio skirdama politinei sferai, ir keletą dešimtmečių dirbo „Max Planck“ instituto direktoriumi. Šiuo metu ji neveikia aktyviai, o atminimui, atsižvelgiant į jo aukštą amžių.

Mayntz yra pripažintas vienu svarbiausių šiandienos sociologų ne tik Vokietijos ir Jungtinių Amerikos Valstijų sociologų, bet ir kitų pasaulio socialinių specialistų..

Indeksas

  • 1 Biografija
    • 1.1 Max Planck draugijos studijų institutas
    • 1.2 Svarba sociologijai
  • 2 Įnašai
    • 2.1 Organizacinė teorija
  • 3 Nuorodos

Biografija

Renate Mayntz gimė 1929 m. Balandžio 28 d. Berlyne. Ji studijavo Jungtinėse Amerikos Valstijose, tačiau gavo savo pirmąjį gimnazijos doktorantą, kurį suteikė Berlyno laisvasis universitetas..

Iš pradžių Mayntz studijavo chemiją kaip savo universiteto karjerą, bet 1951 m. Jis atsidavė sociologijai, iki 1957 m..

60-ųjų metų pradžioje ji turėjo didelį poveikį organizacinių studijų srityje, ypač kuriant viešojo administravimo teorijas.

Šio dešimtmečio pabaigoje jis prisidėjo prie vieno iš svarbiausių Vokietijos biurokratijos istorijoje įvykusių pokyčių..

Tai buvo pasiekta vykdant mokslinių tyrimų projektą apie sprendimų priėmimą to laiko viešosiose ministerijose. Iš šio darbo jis pradėjo bendradarbiauti su pagrindiniu politologu Fritu Scharpu.

Max Planck draugijos studijų institutas

Jo bendradarbiavimas su „Fritz Scharp“ tęsėsi kelis dešimtmečius, o abu kartu vadovavo „Max Planck“ institutui, įkūrusiam tą patį „Mayntz“ 1985 m..

Planko mokslo institutai tuo metu turėjo keletą filialų, tačiau Mayntz įkūrė vieną iš pagrindinių socialinių mokslų studijoms skirtų filialų..

Iki instituto įkūrimo Maytnz nuo 1973 m. Buvo Kelno universiteto sociologijos mokyklos valdybos narys..

Jos susidomėjimas ir studijavimas administracinės teorijos ir organizacijos koncepcijomis privertė ją išplėsti savo būsimą tyrimą apie bendrą visuomenės struktūrą.

Kai jis įkūrė institutą, jis galėjo panaudoti didelę mokslinių tyrimų komandą savo projektams plėtoti, o tai suteikė jam galimybę tiesiogiai susitelkti į socialinį darbą. Kaip instituto direktorė, ji koordinavo daugiau nei 20 darbuotojų komandą, kurios darbą ji prižiūrėjo ir visiškai nukreipė..

Iki šios dienos institutas parengė nemažai knygų ir tiriamųjų tekstų, kuriuos daugiausia lėmė Mayntz vizija..

Jo įtaka ne tik padėjo įkurti institutą, bet ir suteikti neįkainojamą vadovavimą savo nariams. „Mayntz“ išeina į pensiją nuo 1997 m. Paskelbus instituto veiklos nutraukimą.

Svarba sociologijai

Viena iš priežasčių, kodėl Mayntz buvo toks įtakingas sociologijos pasaulyje, yra jo gebėjimas analizuoti, kaip visuomenė gali organizuoti save iš tam tikros valdžios sistemos. Iš tiesų, jų studijos grindžiamos sistemingos šios veiklos pripažinimo analize.

Mayntz teorija atsižvelgia į dinamišką sistemą, kurioje visuomenė vystosi. Užtikrina, kad sociologiniai pokyčiai vyktų aplinkoje, kurios elementai yra nekontroliuojami ir daugeliu atvejų nekontroliuojami.

Jos reikšmė sociologijai yra daug platesnė nei paprastas visuomenės organizavimo tyrimas. Manoma, kad jo darbas daugeliu atvejų kerta politologijos ribą, nes jis nuolat kartoja šio socialinio mokslo elementus..

Pagal dabartinę sociologiją Mayntzo indėlis yra praktiškas ir labai politinis jų apibrėžime; tačiau viskas yra pagrįsta faktais. Sociologui kiekviena teorija reikalauja įrodymų ir tai atsispindi jos empiriniame darbe, kuriame ji siekia patikrinti tekstus prieš pateikdama išvadas..

Įnašai

Vienas iš svarbiausių Mayntzo įnašų yra jo knygos analizė Organizacijų sociologija. Šiame tekste ji suskirsto organizacijos struktūrą ir visuomenėje egzistuojantį politinį valdymą.

Mayntz analizavo organizacines sistemas ir padarė išvadą, kad jos nėra visuomenei skirtos struktūros, o struktūros, sukurtos iš socialinių įstatymų, reglamentuojančių visuomenę, kurioje veikia kiekviena įmonė. Tai reiškia, kad organizacija yra visuomenės, kurioje ji yra, atspindys.

Dėl šios priežasties Mayntz apibrėžė organizacijas kaip subjektus, orientuotus į bendrų tikslų įgyvendinimą, kurie pasireiškia konkrečioje aplinkoje ir siekia išsaugoti save per savo narius. Jie yra subjektai, kurie yra integruoti į visuomenę ir yra jos dalis.

Organizacinė teorija

Mayntz organizacinės socialinės teorijos sampratos išryškina kelis pagrindinius kiekvienos organizacijos aspektus.

Pirma, laikykite asmenį kaip gebėjimą priklausyti skirtingoms socialinėms grupėms. Jis studijavo jo elgesį organizacijoje ir mano, kad tai turi būti padaryta psichologiniu požiūriu.

Antra, svarbu atkreipti dėmesį į socialines formas, sukurtas įmonėje ar organizacijoje. Tai reiškia, kad norėdami gauti geresnių rezultatų, kiekvienoje organizacijoje traktuokite grupę kaip kitą subjektą.

Trečiasis aspektas yra kiekvieno asmens, priklausančio organizacijai su visuomene ar valstybe, santykių reikšmė. Tai daroma daugiausia remiantis kiekvienos individo laisve.

Be to, Mayntz taip pat mano, kad svarbu ištirti neigiamus veiksnius, galinčius turėti įtakos organizacijos krypčiai. Pavyzdžiui, nukrypimas nuo jos tikslų įgyvendinimo ar įtakos visuomenėje trūkumo.

Nuorodos

  1. Renate Mayntz išėjimas į pensiją, Europos sociologinė apžvalga, 13 tomas, 2 leidimas, 1997 m. Rugsėjo 1 d., 223 psl.
  2. Struktūristinė mokykla, Renate Mayntz, (n.d.). Paimta iš unam.mx
  3. Renate Mayntz, Wellesley koledžas, 1984 m. Paimtas iš wellesley.edu
  4. Renate Mayntz, Vikipedija anglų kalba, 2017 m. Iš wikipedia.org
  5. Max Planck draugijų studijų institutas, Vikipedija anglų kalba, 2018 m. Iš wikipedia.org