Kas yra reglamentas? (su pavyzdžiais)

The reglamentus jie yra gairių ar normų rinkinys, kuriuo siekiama reguliuoti žmonių grupės veiklą ir elgesį tam tikroje erdvėje, kuriai paprastai būdingas tam tikras institucinis ar oficialus pobūdis.

Teisinė reglamento taikymo sritis griežtai priklausys nuo institucijos, organizacijos ar veiklos rūšies, kurioje dalyvauja ar dalyvauja žmonių grupė, tačiau jos tikslas nėra veikti kaip teisėkūros institucijos dokumentas.

Svarbu pažymėti, kad reglamente nustatytos kryptys ir metodai yra grindžiami grupės interesais ir kriterijais, nepaisant to, kad egzistuoja aukštesnis subjektas, atsakingas už jų formavimo ir jų stiprinimą..

Taisyklės yra gana paplitusios civilinėse asociacijose, politinėse partijose, įmonėse, įmonėse, klubuose, be kita ko, kai tai vadinama vidaus reguliavimu, kuriuo siekiama užtikrinti, kad subjektas galėtų tinkamai veikti.

Sporto lygiu reglamentas veikia panašiai. Tai teisinis dokumentas, sudarantis visas normas ir taisykles, priimtinas dalyvavimui ir sveikam žaidimo naudojimui, renginiuose, oficialiai susijusiuose su federacijomis ar tarptautinėmis asociacijomis.

Teisiniu ir teisiniu lygiu taip pat nagrinėjamas terminas „reguliavimas“, tačiau jų pobūdis yra griežtesnis, reguliuojamas ir kontroliuojamas.

Nepaisant to, kad jis nėra teisės aktas, jis išrašo savo įgaliojimus ir leidžia jį pagal įstatymus. Tai vadinama „papildomais teisės aktais“

Kas apibrėžia taisykles?

1.- Paprasta, aiški ir prieinama

Bet koks reguliavimas, skirtas kokybei, turi būti lengvai suprantamas, aiškus ir prieinamas visiems, dalyvaujantiems veikloje ar grupėje. Tai taikoma visiems reguliavimo aspektams, įskaitant administracinius formalumus.

Kiekvienas suinteresuotas asmuo turėtų turėti galimybę greitai ir lengvai susipažinti su rašytiniu dokumentu, kuriame atsispindi visos taisyklės, mechanizmai, procedūros ir kiti susiję metodai..

2.- Remiantis bazėmis

Gerai reguliuojamas kruopščiai. Jis grindžiamas visa empirine, teisine, moksline, intelektine ir ideologine informacija, prieinama racionaliai apie vietovę ar specialybę.

Kiti, kurie aptariami įvairiais oficialiais, socialiniais, teisiniais ir politiniais scenarijais, siekiant aiškiai nustatyti jų tikslus, galimybes, turinį ir poveikį.

Atsižvelgiama į grupės ar organizacijos tikslus, misiją ir viziją kuriant ir vertinant reglamentą.

3.- Pinigai

Norint pasiekti nustatytus tikslus, visi reglamentai yra būtini ir turi būti veiksmingi tuo metu, kai jų vykdymas yra būtinas.

Kai grupėje ar renginių erdvėse atsiranda konkreti socialinė problema, tos grupės administracija pasirenka už reglamento vertinimą ir taikymą atsakingo subjekto ar įstaigos įsikišimą..

Atsižvelgiant į atvejį, jie turėtų galėti įrodyti, kad reglamentas būtinai taikomas ir veiksmingas situacijai išspręsti.

4.- Subalansuotas

Geras reguliavimas yra subalansuotas, teisingas ir tvirtas. Skatina visų dalyvaujančių asmenų saugą ir socialinę gerovę ir pasiekia nustatytus tikslus su kuo mažesnėmis socialinėmis sąnaudomis ir sumažina nepageidaujamą šalutinį poveikį.

Jos įvykdymas nėra auka organizacijos, institucijos ar kolektyvo nariams, o priešingai, jis skatina tvarką ir geidžia jo teisingą įvykdymą.

5.- Atkuriamas

Kiekvienam geram reguliavimui būtinai pridedamas vienodai geros praktinės praktikos taikymas, kitaip reglamentas ir erdvė, kurioje ji reguliuojasi, yra nukreiptos į nesėkmę.

Tai reiškia, kad egzistuoja vidaus organai arba įstaigos, atsakingos už normų stiprinimą sąžiningai, egalitariškai ir be išimčių; kaip taikyti būtinas sankcijas pažeidimo ar pažeidimo atveju.

Mokymo įstaigos atveju direktoriaus padėjėjo dėmesio kreipimasis gali atlikti vidaus organo, atsakingo už taisyklių stiprinimą, vaidmenį, o kitokio tipo įmonėje gali būti reikalingas kitas dalyvio ar departamento tipas šiam tikslui įgyvendinti..

Siekiant didesnio efektyvumo, šie skyriai paprastai nepriklauso nuo ūkio subjekto administracijos (nors jie nėra išoriniai) ir nieko nesusiję su reglamento kūrėjais; pavyzdžiui, įmonėse.

6.- Teisėtumas

Reglamentas turi būti suformuluotas, kad jis egzistuotų ir atitiktų esamą visuomenės teisinę sistemą bei bendruosius kolektyvo principus ir vertybes. Turi atitikti minimalius oficialius ir teisinius vietovės reikalavimus.

7.- Nuoseklus ir nuoseklus

Loginis suderinimas tarp esamų ir lygiagrečių taisyklių yra būtinas, kad reglamentas būtų vienodas. Pats arba kartu su kitu taisyklių rinkiniu geras reguliavimas nerodo prieštaravimų ar kitokio.

Taisyklės yra nuoseklios visumos dalis, be didelių dviprasmybių ar erdvės laisvai interpretuoti bet kurią iš šalių.

8.- Atitinkama ir atnaujinta

Reglamentas sukuriamas ir įsigalioja tam tikru laiku, tačiau paprastai jis skirtas įgyvendinti ilgą laiką.

Jo galiojimo laikas gali iš dalies arba visiškai pasikeisti. Todėl reguliariai peržiūrimas reglamentas, siekiant užtikrinti, kad jis ir toliau atitiktų kolektyvo poreikius.

Praėjus metams, įprasta pridėti daugiau taisyklių, keisti esamas taisykles, jas koreguoti arba netgi jas pašalinti, atsižvelgiant į socialinės, kultūrinės tendencijos, bendrosios teisinės sistemos ar įmonės politikos pokyčius..

Tačiau gali būti pateikiami atsitiktiniai, išimtiniai ir neįtikėtini atvejai, kai reglamente nėra apytikslės normos, kaip spręsti situaciją, ir naudojami kiti mechanizmai..

9.- Dokumento projekto pasiskirstymas

Kiekvienas geras rašytinis reglamentas savo pavadinime aiškiai nurodo dokumento pavadinimą. Tada paprastai yra paaiškinimas apie jo tikslą organizacijos tikslų kontekste.

Šiose dalyse paprastai paaiškinamos dokumente pateiktų taisyklių priežastys, priežastys, svarstymai ir, galbūt, kilmė. Lygiagrečiai autoriai yra pavadinti ir dalyvauja rengiant reglamentą.

Paprastai struktūra yra gana standartinė ir bendra su padaliniais ir dalimis, pavyzdžiui, antraštėmis, skyriais, straipsniais, skaitmenimis..

Tai priklausys nuo įmonės sudėtingumo ar paprastumo, kad galutinis rezultatas pasiektų paskirstymą, kuris leistų lengvai ir greitai nustatyti taisykles..

Reglamentų pavyzdžiai

1 - Saugos taisyklės batų gamykloje

Iškirpimo sekcijos reguliavimas

- Pjovimo mašiną gali valdyti tik vienas asmuo. Saugos rankenos turi likti neuždengtos, o atliekant pjovimą, kiekviena operatoriaus rankena turi būti ant kiekvienos mašinos rankenos..

- Pedalą, kuris išjungia mašinos galingumą, galima skristi tik avarijos atveju. Priešingu atveju ji jokiomis aplinkybėmis neturi būti įjungta.

- Visos pjovimo formos turi būti gaminamos tik vieną kartą, vengiant pakartotinių medžiagų ir atliekų.

- IPP (asmeninės apsaugos priemonės) naudojimas visuomet yra privalomas gamykloje.

2- Kondominiumo reguliavimas

Pagal vietinių įstatymų nuostatas visiems „Pradera verde“ gyvenamojo namo gyventojams turi būti taikomos šios taisyklės, kad būtų užtikrintas tinkamas socialinis sambūvis ir rūpinimasis:

- Mėnesinė išlaikymo išmoka:

Kondominiumo gyventojai kas mėnesį, per banko indėlį, turi sumokėti daiktą, atitinkantį bendrų patalpų, liftų, žaliųjų zonų, fasado ir kitų gyvenamųjų namų fizinio augalo elementų mėnesio priežiūros išlaidas..

Tuo atveju, jei šis elementas nebus sumokėtas laiku, Kondominiumo valdyba įvertins, kokios rūšies sankcija bus taikoma apartamentų gyventojui..

- Valdybos pasirinkimas:

Valdyba bus atsakinga už Kondominiumo išteklių valdymą. Narius, kurie ją sudaro, turi išrinkti visuotiniu balsavimu.

Kiekvienas Kondominiumas departamentas bus įpareigotas balsuoti atlikti šiuos rinkimus.

Valdyba turės teisę vykdyti šias sąlygas:

a) Sankcijos tiems nuomininkams, kurie atsilieka ilgiau nei tris mėnesius, mokėdami mėnesinį būstinės išlaikymą. Ši sankcija atitiks vandens tiekimo būstui sustabdymą.

b) sušaukti neeilinį susirinkimą su visais Kondominiumo nariais, jei pateikiamas specialus klausimas.

c) samdyti reikalingą darbo jėgą, kad būtų galima patobulinti „Condominium“ fizinę gamyklą.

3 - Mokyklos nuostatai

Toliau pateiktame reglamente pateikiamos švietimo įstaigos „Los Sauces“ studentų ir asmenų, turinčių leidimą gyventi universitete, teisės ir pareigos..

I straipsnis: Institucijos studentai bus laikomi jais įstojusiais jaunuoliais, turinčiais naujausius savo įsipareigojimų mokėjimus ir neįvykusių rimtų trūkumų, kurie panaikino studentų fakultetą.

II straipsnis: Visi studentai privalo be jokių išimčių laikytis visų šiame reglamente nurodytų straipsnių.

III straipsnis: Institucija neprivalo laikytis čia paminėtų pareigų su tais asmenimis, kurie nėra laikomi to paties studentais.

IV straipsnis: Visi studentai privalo dėvėti oficialią institucijos uniformą, kol jie yra. Studentai, kurie nėra uniformos nešėjai, negalės patekti į universitetą..

Nuorodos

1. Cheryl L. Evans (2014). Top 10 efektyvių savireguliavimo organizacijų savybių. Rinkos vientisumo įžvalgos CFA institutas. Gauta iš blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Kokios yra kai kurių taisyklių ir reglamentų ypatybės? Quora Atkurta iš „quora.com“
3. EBPO - Teisės reikalai (2015). Vidaus taisyklės ir nuostatai. Gauta iš oecd.org
4. Valdymas-Flanders.be. Gero reguliavimo ypatumai. Viešasis valdymas Flandrija - reguliavimo valdymas. Gauta iš valdymo-flanders.be
5. Kanados teisinių tyrimų ir rašymo vadovas. Reglamentų pobūdis. Gauta iš legalresearch.org
6. Apibrėžimas ABC. Reglamentas ir vidaus reglamentas. Susigrąžinta iš definicionabc.com
7. Duhaimo įstatymų žodynas. Reglamentą. Duhaime.org. Susigrąžinta iš duhaime.org.