Kas yra Tarptautinis darbo skyrius? Pagrindinės charakteristikos

The tarptautinis darbo pasidalijimas tai suprantama kaip pasidalijimas tarp šalių pasaulio gamybos procese. Jis atsiranda XIX a. Viduryje ir turi didesnę konsolidaciją XX a. Pirmoje pusėje.

Tarptautinis darbo pasidalijimas yra terminas, paaiškinantis, kaip kiekviena šalis yra įtraukta į pasaulio ekonomiką, kuri specializuojasi tam tikrų prekių ir paslaugų gamyboje, ir tai, kad šalys yra klasifikuojamos pagal jų ekonominę bazę..

Šia prasme, viena vertus, yra centrinės arba pramoninės šalys, kurių ekonomika grindžiama pramonine gamyba.

Kita vertus, yra periferinių ar pramoninių šalių, kurios ekonomiškai remiamos maisto ir žaliavų eksporto srityje..

Pagrindinis tarptautinio darbo pasidalijimo tikslas yra pasinaudoti kiekvienos šalies ištekliais ir gamybos pajėgumais.

Tuo pačiu metu ji skatina komercinius mainus, nustatydama ekonominius ryšius tarp šalių.

Kilmė

Tarptautinis darbo pasidalijimas atsirado XIX a. Viduryje, nes pramoninės šalys turėjo pirkti žaliavas dėl produktyvaus jų pramonės augimo.

Pramonės gamybos padidėjimas ir prekių bei paslaugų paklausa, dėl kurios neįmanoma išlaikyti gamybos ritmo, nes jie neturėjo reikiamos žaliavos, reikalingos norint išlaikyti paklausą.

Dėl šios priežasties buvo būtina, kad Amerikos, Afrikos ir dalies Azijos šalys pradėtų gaminti žaliavas, kurių pramoninės šalys negamino..

Dėl to atsiranda šalių pasiskirstymas į dvi dideles ekonomines klases: pramoninės ar centrinės šalys, taip pat neindustrializuotos ar periferinės šalys..

Pramoninės šalys (taip pat žinomos kaip išsivysčiusios ir (arba) centrinės) buvo tos, kurios turėjo technologiją, patirtį ir ekonominį aprūpinimą, reikalingą pramoninei gamybai..

Kita vertus, neindustrializuotos ar periferinės šalys buvo tos, kurios neturėjo industrializacijos sąlygų, tačiau jos turėjo gamtos turtus.

Tai leido jiems skirti daugiausiai žaliavų išnaudojimą ir eksportą kiekvienoje šalyje.

Centrinių ir periferinių šalių ypatybės

Centrinės šalys

- Jie palaiko aukštą pramonės ir technologijų plėtros lygį.

- Jie turi didelę metinę gamybą.

- Jie turi aukštą gyventojų išsilavinimo lygį.

- Jie turi mažą kūdikių mirtingumo lygį.

- Jie turi mažą skurdo lygį.

- Dauguma pakankamai senų gyventojų turi darbą.

Periferinės šalys

- Iš pradžių padidėjo išorės skola (šiuo metu kai kurios šalys šią problemą išsprendė taikydamos naują ekonominę sistemą).

- Jie yra žaliavų išnaudotojai ir eksportuotojai.

- Kai kuriais atvejais jų išsilavinimo lygis yra žemas.

- Jie turi didelį skurdo lygį.

-Kai kuriais atvejais pakankamai senas darbas yra bedarbis.

Tarp periferinių šalių yra: Argentina, Urugvajus, Brazilija, Kolumbija, Ekvadoras, Bolivija, Venesuela, be kita ko:.

Tai akcentuojama eksportuojant ryžius, kukurūzus, medvilnę, cukrų, kakavą, kavą, mėsą, geležį, aliuminį, anglis, varį, medieną ir aliejų..

Būtina pabrėžti, kad kai kurios iš minėtų šalių vystosi. Dėl šios priežasties jie turi tam tikrų pramonės šakų.

Tarptautinio darbo pasidalijimo privalumai ir trūkumai

Privalumai

- Skatina produktyvų vystymąsi.

- Skatina prekybą tarp šalių.

- Skatina gamybos sąnaudų mažinimą (ypač pramoninėms šalims).

Trūkumai

Tarptautinis darbo pasidalijimas sukėlė nevienodą turto pasiskirstymą, nes ne pramoninių šalių pagaminta žaliava turėjo mažesnes sąnaudas nei pramoniniai produktai..

Tai atsitinka dėl to, kad egzistuoja reiškinys, vadinamas „prekybos sąlygų pablogėjimu“, kai akivaizdu, kad žaliava praranda santykinę vertę (vertę, kurią sąlygoja paties ar užsienio poreikis) kartu su pramoninėmis prekėmis, todėl šalys tampa periferiniai įrenginiai dekapitalizuojami.

Vadinasi, su tarptautiniu darbo pasidalijimu pramoninės šalys buvo palankios, didindamos jų turtus, o likusiai - skurdas.

Kitas tarptautinio darbo pasidalijimo trūkumas yra tas, kad dėl nepakankamai išsivysčiusių šalių ekonomiškai priklauso nuo didelių ekonominių jėgų, užkertant kelią pramonės šakų steigimui, kuris suteiktų jiems ekonominę nepriklausomybę..

Dėl šios priežasties sakoma, kad šis padalinys naudingas tik didžiosioms valdoms.

Naujas tarptautinis darbo pasidalijimas

Po Antrojo pasaulinio karo atsirado nauja kapitalistinė ekonomika, pagrįsta didžiuliu kapitalo migravimu iš pramoninių šalių į šalis, kurios nebuvo..

Todėl akivaizdu, kad tarptautinis darbo pasidalijimas neatitiko XIX a. Realybės.

Šiandien globalizacija ir technologijų pažanga lėmė naują tarptautinį darbo pasidalijimą, nes tos šalys, kurios buvo žaliavų gamintojai, dabar gamina pramoninius produktus..

Šis pokytis atsiranda dėl tarptautinių korporacijų investicijų: pigiau gaminti mažiau išsivysčiusiose šalyse, nes darbo užmokesčio sąnaudos ir mokesčiai yra mažesni nei išsivysčiusiose šalyse..

Savo ruožtu centrinės šalys daugiausia dėmesio skiria pažangių technologijų plėtrai ir jų kapitalo pelningumui, vykdant nacionalines ir tarptautines investicijas.

Šiuo požiūriu yra dvi didelės grupės: tos, kurios gamina dėl užsienio investicijų, ir tos, kurios investuoja į kitas šalis ir kuria kokybiškas technologijas..

Tačiau vis dar yra ekonominė priklausomybė ir dabar pridedama pernelyg didėjanti paskutinės kartos elektroninių prietaisų įsigijimas..

Naujo darbo pasidalijimo pasekmės

- Didesnis pramoninių šalių konkurencingumas ieškant jų gamybos plėtros.

- Reikalingas aukštesnis darbuotojų mokymas.

- Tai sukelia gamybos perkėlimą įvairiose pasaulio dalyse. Dėl šios priežasties pažymima, kad ne visos gaminio dalys yra pagamintos toje pačioje vietoje.

- Kai kuriose šalyse darbo laikas padidėja nustatytu laiku.

- Specializacija konkrečioje gamybos srityje.

- Nepakankamas turto pasiskirstymas.

Nuorodos

1. Naujas tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 26 d. Iš wikipedia.org
2. Tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 26 d., Iš Academlib.com
3. Tarptautinis darbo pasidalijimas, susigrąžintas 2017 m. Rugsėjo 26 d. Iš fride.org
4. Globalizacija ir „naujesnis“ tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 28 d. Iš „openresearch-repository.anu.edu.au“
5. Marin D. (2005). Naujas tarptautinis darbo pasidalijimas Europoje, susigrąžintas 2017 m. Rugsėjo 28 d., Iš sfbtr15.de
6. Tarptautinio darbo pasidalijimo ir bendradarbiavimo principų samprata, gauta 2017 m. Rugsėjo 28 d. Iš link.springer.com
7. Tarptautinis darbo pasidalijimas, gautas 2017 m. Rugsėjo 28 d. Iš enciklopedijos2.thefreedictionary.com