10 svarbiausių taikos pavyzdžių

The taikos pavyzdžiai jie priklausys nuo taikymo srities: kaimynai, tarp darbuotojų, tarp šalių ir kitose situacijose gali būti taika. Taika yra esminė visų tipų sambūvio ir tarpusavio santykių tarp bendraamžių atžvilgiu.

Tai leidžia palaikyti efektyvesnį ir darnesnį bendravimą, kuris palengvina bendravimą, sambūvį ir tarpusavio priklausomybę.

Taika yra vertė, be kurios pasaulis gyvens nuolatiniuose karuose, pilname smurto ir priešiškumo.

Dvasioje ar interjere ramybė yra ramybės ir gerovės pojūtis, kur nėra neigiamų ar trikdančių ramybės ir pusiausvyros jausmų..

Socialinėje ar politinėje sferoje jis susijęs su ginkluotų konfliktų ar karų nebuvimu tarp šalių.

10 pagrindinių taikos pavyzdžių

1 - Vidinė šeima

Kai yra konfliktas, diskusija ar tam tikra problema šeimoje, visi susiję asmenys turi būti įtraukti, bendrauti ir išaiškinti savo požiūrį, atsižvelgiant į pagarbą ir toleranciją kitam.

Jei tai yra šeima, kurioje yra vaikai, suaugusieji paprastai pateikia pavyzdį ir ragina šalis suderinti savo skirtumus.

2 - Taika tarp kaimynų

Geras sambūvis yra vienas svarbiausių veiksnių, turinčių ramybę. Jei kaimynas kelia problemų su kitu, jis turėtų ieškoti dialogo kaip pirmosios instancijos, teikdamas sprendimus.

Jei dialogas neveikia, galima kreiptis į kaimynystės tarybą įsikišti ir pateikti idėjų, kurios galėtų išspręsti šią problemą.

Tuo atveju, jei tai nepadės pagerinti sambūvio, teisinė parama laikoma sprendimu.

3. Taika tarp draugų

Draugų sąžiningumas kartais gali paveikti sentimentinį lauką; tai yra dalis pasitikėjimo, kad tam tikrų draugiškų santykių dinamika.

Mąstymas prieš kalbant ir nesprendžiant yra pagrindinis taškas palaikant taikią draugystę.

4- Vidaus ar asmeninė taika

Dabartinis gyvenimo ritmas buvo aptiktas aliarmu dėl streso ir nerimo, kurį sukelia žmonės.

Vienas iš būdų atsikratyti šių emocijų ir neigiamų jausmų yra praleisti laiką vien tik medituoti, apmąstyti ir atleisti.

Tai padės pašalinti stresą ir nekonstrukcines mintis.

5 - Taika tarp kolegų

Darbo aplinkoje komandoje gyvena skirtingos asmenybės, kurios siekia bendro tikslo. Įprasta, kad darbo dinamikos metu egzistuoja konfliktai tarp šių asmenybių.

Siekiant užkirsti kelią konfliktams ir skatinti harmoniją, rekomenduojama išlaikyti didelį pasitenkinimą darbu, savarankišką bendravimą ir vengti komentarų ar pasiūlymų asmeniškai..

6- Taikos tarp vadovų ir darbuotojų

Darbuotojo ir boso konflikto egzistavimas yra dažnas po užduočių, neatitinkančių lūkesčių arba kai darbo aplinka yra toksiška.

Būtina pasiekti taiką šioje srityje, kad galėtume būti produktyvesni ir geresni darbo rezultatai.

Norint išspręsti konfliktą ar erzina, svarbu laiku bendrauti ir pateikti aiškias darbo instrukcijas.

7 Taika tarp šalių

Pirmasis šiuolaikinis šalių taikos pavyzdys yra 30 metų karas, kuriame kelios Europos šalys, daugiausia galios, turėjo ginčą dėl skirtingų idealų. Galutinis šio karo rezultatas buvo pražūtingas.

Tačiau, svarstydami baisius karo rezultatus, gyvenimas buvo suteiktas taikos sutarčiai, vadinamai „Vestfalijos taika“. Tai buvo pagrįsta pagarba nacionalinėms teisėms ir suverenitetui.

8- Taikos procesas Kolumbijoje

Kai šalys turi vidinių problemų, susitarimas tarp šalių yra pats perspektyviausias variantas.

Šio karo sprendimo pavyzdys yra taikos susitarimas su Kolumbijos revoliucinėmis ginkluotosiomis pajėgomis (FARC), neseniai įvykęs taikos procesas Kolumbijoje.

Tai buvo sukurta siekiant nutraukti socialinį ir politinį smurtą, nukentėjusį į šalį daugiau nei 50 metų.

9 - Pasaulio taika

1948 m. Jungtinių Tautų Organizacijos susitikime buvo švenčiama Visuotinė žmogaus teisių deklaracija.

Šiame pareiškime nustatyta, kad pasauliniu mastu turi būti gerbiamas ir saugomas žmogaus teisių skaičius, siekiant užtikrinti taiką, teisingumą ir laisvę..

Žmogaus teisės yra teisės, kurios, jei gerbiamos, užtikrina taikų sambūvį.

10 - Nacionalinis susitarimas dėl Mandelos taikos

Pietų Afrikoje buvo sukurtas nacionalinis taikos susitarimas, siekiant skatinti taiką ir atidėti atmetimą, kad tamsiai nelygūs piliečiai eina per.

Šiame procese įsteigta nacionalinė asamblėja, kuriai vadovavo Nelsonas Mandela. Buvo sukurta Tiesos ir susitaikymo komisija, kuri laimėjo Nobelio taikos premiją už darbą teisingumo labui.

1996 m. Konstitucijoje buvo nustatyta, kad žmogaus teisės bus apsaugotos be jokios diskriminacijos.

Nuorodos

1. Graham Kemp, D. P. (2004). Taikos palaikymas: konfliktų sprendimas ir taikaus visuomenė visame pasaulyje. Niujorkas: iliustruotas.
2. Guizado, A. C. (1999). Taikos kūrimas yra nuginkluoti karą: priemonės taikiai pasiekti. iliustruotas, atspausdintas.
3. Richard A. Falk, R. C. (1993). Pasaulio taikos konstituciniai pagrindai. Niujorkas: „Suny Press“.
4. Solana, G. (1993). Mokymas taikos labui: klausimai, principai ir praktika klasėje. Madridas: Morata leidiniai.
5. United, N. (1948). Visuotinė žmogaus teisių deklaracija. Paryžius: Aegitas.