5 skirtumai tarp standartinės ir svarbiausios taisyklės
Vienas iš Standarto ir taisyklės skirtumai Svarbiausia, kad taisyklės būtų grindžiamos bendru socialiniu sutarimu, kuriuo siekiama reguliuoti kultūros grupės narių elgesį, o taisyklėse nagrinėjami konkretesni su tokiu elgesiu susiję klausimai konkrečiame kontekste..
Kita vertus, taisyklių pažeidimas nesukelia teisinių pasekmių, o taisyklės pažeidimas gali reikšti tam tikros rūšies sankciją grupėje, kurioje jos prašymas galioja, pavyzdžiui, biure, mokykloje ar sporto klube..
Tokiu būdu galima suprasti, kad taisyklė yra gimusi iš normos ir yra susijusi su punktualiu elgesiu.
Priešingai, taisyklė negali prasidėti nuo taisyklės, atsižvelgiant į jos bendresnį pobūdį, kuriuo siekiama reguliuoti tinkamą elgesį visuomenėje.
Kitas svarbus skirtumas yra tas, kad, būdami bendri ir plačiai paplitę, standartai gali tapti įstatymais laikui bėgant.
Taisyklės yra tikslesnės, todėl jos sprendžia klausimus, susijusius su mažomis organizacijomis, kurios vargu ar pavyks tapti įstatymais arba bus oficialiai išsiųstos į šalies konstituciją..
Taisyklė ir taisyklė: 5 pavyzdžiai, skirti suprasti skirtumus
1. Sankcijos arba sankcijos
Normos pagrindas yra socialinis sutarimas, kuriuo siekiama reguliuoti žmonių elgesį.
Jis nėra įrašytas raštu jokiame dokumente ir jo vykdymas laikomas savaime suprantamu dalyku, atsižvelgiant į tai, kad daugumą pasaulio žmonių kasdien reglamentuoja reglamentai, todėl jų elgesys yra optimalus visuomenėje..
Taisyklės yra išvedamos iš taisyklių, bet taikomos konkrečiam elgesiui. Taisyklės yra organizacijos, sukurtos organizacijoje ir nesilaikant jų, gali būti taikomos sankcijos, jei leidžia vietiniai įstatymai (pavyzdžiai, 2017 m.).
To pavyzdys yra punktualumas. Socialinio elgesio taisyklės rodo, kad nėra teisinga būti netikslinga, tačiau vėlavimas įvykiui ar susitikimui su draugais neturi jokių pasekmių.
Kita vertus, įmonės viduje netikslumas gali būti baudžiamas pagal sąlygas, kurias darbuotojas priima bendrovės nuostatuose..
2 - Formalumas
Taisyklės nėra įrašomos į viešą dokumentą. Tai žmonės įtraukė į savo kasdieninį gyvenimą kaip kultūros dalį.
Kita vertus, taisyklės siunčiamos oficialiame dokumente, kurį gali peržiūrėti visi asmenys, kurie privalo juos įvykdyti..
Tai įmanoma, nes taisyklės susideda iš mažesnių vienetų, kurie siekia laiku reguliuoti elgesį.
Nors normos gali apimti daugybę taikytinų elgesių įvairiose situacijose, tokiu būdu, be kita ko, yra moralinių, religinių, socialinių, tradicinių normų (Hilda, 2009).
3 - Kontekstas
Normos priimamos platesniame kultūriniame kontekste ir yra konstruojamos pagal sąvoką, kad šiame kontekste turi būti „turi būti“..
Savo ruožtu taisyklės skirtos reguliuoti elgesį tam tikrame branduolyje ar kontekste.
Nors ji yra pralenkta kultūros, ji turi savo tapatybę ir galią sukurti nepriklausomus kodus, kurie šiuo atveju būtų taisyklės (López, 2017).
4- Modifikacija
Taisyklių keitimo procesas yra paprastesnis nei taisyklė. Taip yra todėl, kad taisyklę sukuria ir reguliuoja institucija, o taisyklės yra socialiniai susitarimai, kuriuose kalbama apie asmenų grupėje „turėtų būti“..
Todėl, norint, kad jis būtų pakeistas, reikia pakeisti socialinius kodeksus, ir šis procesas yra žymiai lėčiau (Aprende, 2012).
5 - Atitiktis
Įtraukiant platesnį socialinį spektrą, normos yra elgesio reguliavimas, kurį turi įvykdyti visi visuomenės ar kultūros nariai.
Kita vertus, taisyklės turi būti įvykdytos tik ir tik organizacijos nariams, nesvarbu, ar tai būtų įmonė, mokykla, ar bet kokios rūšies institucija (UNED, 2012).
Nuorodos
- Sužinokite, E. Y. (2012 m. Gruodžio 23 d.). Mokykitės ir mokykitės. Gauta taisyklių ir normų kasdieniame gyvenime: estudiaraprender.com.
- Pavyzdžiai, E. d. (2017). Pavyzdžių enciklopedija. Gautas skirtumas tarp „Norm“ ir „Law“: ejemplos.co.
- (2009 m. Birželio 24 d.). Gauta iš skirtumo tarp normos ir teisės: derecho.laguia2000.com.
- López, C. (2017). Scribd Inc. Gauta iš Kas yra taisyklės ir taisyklės: es.scribd.com
- (2012 m. Gruodžio 14 d.) Atviri UNED kursai. Gauta iš UNIT 9.- TAISYKLĖS AR TAISYKLĖS, TEISĖS IR PRINCIPAI: ocw.innova.uned.es.