5 pagrindinės diskriminacijos charakteristikos



Diskriminacija yra socialinė atskirtis. Yra daug variantų, priklausomai nuo priežasties, dėl kurios kyla diskriminacija.

Tačiau bet kokia diskriminacija turi savybių ar savybių, būdingų bet kuriai tipologijai: ji pašalina asmenis ar grupes visuomenėje, nustato žmonių kategorijas, sukelia įtampą ir socialinius konfliktus.

Atsižvelgdami į tipologijas, kurias nurodėme, kai kurios iš jų yra istoriškai labiau pasikartojančios nei kitos. Pavyzdžiui, rasinė, etninė ir religinė diskriminacija egzistavo visoje žmonijos istorijoje.

Kiti tipai, pavyzdžiui, lyčių diskriminacija, seksualinė orientacija ar negalia, pastaraisiais dešimtmečiais politinėse kalbose ir socialiniuose protestuose įgijo daugiau svorio.

Bendros savybės bet kokio pobūdžio diskriminacijai

1 - Neįtraukiami asmenys ar grupės visuomenėje

Bet kokios rūšies diskriminacija sukelia asmenų ar grupių izoliaciją. Pati diskriminacijos apibrėžtis reiškia, kad ji visada taikoma mažumoms.

Tai reiškia, kad dominuojanti dauguma siekia ar atimti daugiau ar mažiau didelių mažumų tų pačių teisių..

Taigi niuansai skiriasi priklausomai nuo to, ar asmuo yra diskriminuojamas darbo vietoje, ar šimtai tūkstančių piliečių šalyje. Abiem atvejais visuomet yra tas socialinės stigmos komponentas, kuriam diskriminuojamas.

2) nustato žmonių grupes

Bet kokio pobūdžio diskriminacija dažniausiai naudoja specifines asmenų ir grupių ypatybes prieš juos.

Ką daugelis filosofijos ir antropologijos studentų supranta kaip įvairovę, kiti ją paverčia nelygybe.

Tokiu būdu rasinė diskriminacija daro mažą odos spalvos problemą; religinė diskriminacija mažumų religijai kelia problemą; ir pan.

3 - tai sukelia įtampą ir socialinius konfliktus

Diskriminacija sukelia psichologinę žalą tiems, kurie ją kenčia, nesvarbu, ar jie yra individai, ar grupės. Tačiau ne visos reakcijos į visų rūšių diskriminaciją yra tos pačios.

Kartais diskriminuojami asmenys gali jausti troškimą ar keršto poreikį. Jie siekia atlyginimo, kuris dažnai pasireiškia per smurtą.

Tai sukelia konfrontacijas, kurias sukelia pradinė diskriminacija. Keletas pavyzdžių yra sukilimai prieš rasinę diskriminaciją JAV arba karai, kuriuos sukėlė piktnaudžiavimas prieš vietinius žmones Amerikoje..

4- Sukuria diskriminuotų mažumų paramos judėjimą

Paprastai grupių diskriminacija visuomenėje sukuria empatiją ir solidarumą.

Taigi šioms mažumoms gimsta paramos srovės, kurios vyksta grupių, asociacijų ar politinių partijų pavidalu.

Jie ne visada pasiekia savo tikslus ir kartais kreipiasi į smurtą ar konfrontaciją, kad išgirstų save arba kaip gynybą nuo neproporcingų reakcijų.

5- Tai gali sukelti marginalumą

Tai atsiranda, kai diskriminuojama prieš mažumų grupes ar asmenis. Pavyzdžiui, kai asmuo yra diskriminuojamas mokykloje, universitete ar darbo vietoje.

Jei jų santykiai su kitais grupės nariais bus sugadinti, susidarys izoliacijos ar marginalumo situacija.

Kaip ir labai mažumų grupėms tam tikroje teritorijoje - romai, benamiai, narkomanai ir kt. - kurie yra sugrupuoti į getus.

Nuorodos

  1. Diskriminacijos visuomenėje pavyzdžiai šiandien Khan akademijoje, khanacademy.org
  2. „Ontario“ žmogaus teisių komisijos (OHRC) diskriminacijos formos, ohrc.on.ca
  3. Skirtingų rūšių diskriminacija Šefildo universitete, Sheffield.ac.uk
  4. Diskriminacijos esė - Diskriminacijos poveikis. (2015). UK esė ukessays.com
  5. Vienodumas ir nediskriminavimas Jungtinėse Tautose (JT) ir teisinė valstybė, un.org