Dalintis:
5 Lyčių lygybės charakteristikos ir sąlygos
Kai kurie iš lyčių lygybės ypatumus ir sąlygas artimoje aplinkoje yra vienodas švietimas, lygios įsidarbinimo galimybės arba sąžiningas politinis atstovavimas.
Šios sąlygos apima ir kolektyvinius, ir asmeninius aspektus, bet visada yra susiję su socialine aplinka.
Lyčių lygybė reiškia lygias vyrų ir moterų galimybes. Tai rodo, kad abiejų lyčių galimybės yra vienodos.
Todėl jiems turi būti pasiūlytos galimybės neatsižvelgiant į lytį, kuriai jis priklauso. Šia prasme lyčių lygybė yra moterų lyties išpirkimas.
Jau šimtmečius moterys buvo nesąžiningo elgesio aukos, laikomos silpna lytimi, tačiau nuo praėjusio šimtmečio pradžios moterų balsas išaugo, ir šiandien kova dėl lyčių lygybės tęsiasi.
Nuosavybė reiškia, kad tam tikros rūšies palankumas ar diskriminacija išnyksta.
Sąlygos ir charakteristikos siekiant lyčių lygybės artimoje aplinkoje
Idealios sąlygos lyčių lygybei klestėti yra paremtos principu; idėja, kad visi asmenys turi tuos pačius gebėjimus.
Lytis neturėtų kištis vertinant asmens gebėjimus. Apie tai nustatomos būtinos sąlygos lyčių lygybei egzistuoti.
1) teisingas švietimas
Prieš porą metų moterims nebuvo leista studijuoti universitete ir prieš kelerius metus jie visai negalėjo mokytis.
Laimei, šis suvokimas šiuo metu vertinamas kaip absurdas. Pripažįstama, kad moterys turi teisę pasirinkti, ką nori studijuoti.
Bet net ir taip, yra šeimos branduolių ir net bendruomenių, kurios galvoja kitaip, ar tai būtų dėl kultūrinių ar religinių priežasčių. Taigi ši diskriminacija nėra teikiama instituciniu lygmeniu, bet šeimos lygmeniu.
Būdas, kaip jį ištaisyti, yra per šeimos švietimą, atsižvelgiant į šias bendruomenes projektus, nukreiptus į šio visuomenės mentaliteto šalinimą.
2. Darbo galimybių lygybė
Moterys turi teisę į tokį patį išsilavinimą kaip ir vyrai, taip pat turi teisę į tas pačias galimybes parodyti savo gebėjimus. Todėl logiška, kad užimtumo galimybės turi būti vienodos.
Vis dar yra nepasitikėjimas, kai moteris prisiima „tradiciškai vyrų“ profesiją.
Tačiau būtina, kad šis mentalitetas išnyktų. Tol, kol tai yra realybė, lygybės aplinkybės nebus tinkamos.
3- Atlyginimai
Kaip absurdiška, kaip atrodo, moterys paprastai uždirba mažiau nei vyrai. Kai kuriais atvejais net už tą patį darbą.
Tai labai kenkia moterų lytims, nes tai yra pripažinimas, kad jie nedirba taip pat kaip ir žmogus.
Kiekvienas asmuo turi teisę gauti atlyginimą, proporcingą atliktam darbui, todėl atlyginimo sumažinimas dėl priežasčių, nesusijusių su darbo atlikimu, yra šios teisės pažeidimas.
4) teisingas politinis atstovavimas
Pažymėtina, kad moterys yra politinių veikėjų išimtys. Bendras dalykas yra tai, kad miesto atstovai yra vyrai.
Yra net daug šalių, kuriose jos niekada neturėjo vyriausybės vadovo.
Tai atvira diskriminacija; tikėjimo trūkumas moters gebėjimu vadovauti.
Tai aspektas, kurio korekcija yra neatidėliotina, nes daugiau moterų dalyvauja politikoje reiškia daugiau balsų už moteris.
5. Pašalinti smurtą dėl lyties
Nors tai gali atrodyti ne taip, tai yra labiausiai paplitęs reiškinys šiame sąraše. Smurtas prieš moteris ir femicidas yra tiesioginiai išpuoliai prieš lytį. Ir jie yra dažni visame pasaulyje, yra kultūrų, kuriose ji yra netgi pateisinama.
Daugelis šalių priėmė ir sukūrė taisykles, kuriomis siekiama kontroliuoti smurtą prieš moteris, tačiau problema yra ne tik teisėta, bet didžiausias svoris yra kultūrinis.
Nuorodos
- Pasiekti lyčių lygybę ir įgalinti visas moteris ir mergaites. (2017) un.org
- 12 žingsnių siekiant lyčių lygybės mūsų gyvenime. (2016) theguardian.com
- Lyčių lygybės požymiai ir sąlygos artimiausioje aplinkoje. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 iššūkiai siekiant lyčių lygybės Lotynų Amerikoje. (2016) caf.com