Mokėjimų atgaline data taikymas, skaičiavimas ir pavyzdžiai

The atgaline data jis nurodo darbuotojui mokėtinas pajamas už darbą, atliktą per ankstesnį mokėjimo laikotarpį. Tai yra skirtumas tarp darbuotojo gautos sumos ir sumokėtos sumos.

Mokėjimas atgaline data skiriasi nuo pavėluoto mokėjimo. Antrasis atvejis yra tada, kai darbuotojas yra mokamas darbo užmokestis, kuris visai nebuvo sumokėtas, o atgaline data mokama tada, kai darbuotojui mokama mažiau, nei turėjo būti sumokėta..

Šis mokėjimas gali įvykti dėl kelių priežasčių, pvz., Neteisingų darbo užmokesčio mokėjimų, darbo užmokesčio už atlyginimą arba atlyginimo padidėjimo. Nepriklausomai nuo priežasties, kaip mažos įmonės savininkas, manoma, kad turite užtikrinti, kad atitinkamas darbuotojas gautų teisingą atgalinio mokėjimo sumą.

Tai nėra papildomas mokėjimas, bet mokėjimai, kuriuos darbuotojas anksčiau uždirbo. Mokėjimo lape turite įrašyti „retro“, kad būtų užregistruotas koregavimas.

Indeksas

• 1 Kada jis gali būti taikomas?
  • 1.1 Atlyginimų padidėjimas
  • 1.2 Blogai apskaičiuoti atlyginimai
  • 1.3 Pajamos iš viršvalandžių, blogai apskaičiuotos
  • 1.4 Posūkio skirtumai
  • 1.5 Įvairių pozicijų mokėjimo tarifai
  • 1.6 Komisija
  • 1.7 Premijos
• 2 Kaip tai apskaičiuojama?
  • 2.1 Apskaičiuokite mokėjimą per valandą
  • 2.2 Apskaičiuokite atgalinį atlyginimą
  • 2.3 Grąžinimas atgaline data
• 3 Pavyzdžiai
  • 3.1 Atlyginimo už viršvalandžius apskaičiavimas
  • 3.2 Atlyginimo atgaline data apskaičiavimas
• 4 Nuorodos

Kada galite kreiptis?

Atlyginimas didėja

Kai darbuotojui siūloma padidinti darbo užmokestį, darbo užmokestis galėtų būti įvykdytas naudojant ankstesnę mokėjimo normą.

Blogai apskaičiuoti atlyginimai

Nesvarbu, kiek kartų mokamas darbo užmokestis, atsiranda klaidų. Blogai apskaičiuoti atlyginimai atsiranda, kai įvesite neteisingą mokėjimo normą arba neteisingų darbo valandų skaičių.

Pajamos iš viršvalandžių, blogai apskaičiuotos

Kai darbuotojas dirba daugiau nei 40 valandų darbo savaitėje, už papildomas valandas turi būti mokama viršvalandžių norma.

Darbuotojo viršvalandinis mokėjimas yra neteisingas, kai pamiršote, kad valandinis tarifas padauginamas iš koeficiento 1,5.

Pasukite skirtumus

Jūs galite pamiršti mokėti darbuotojui darbo užmokesčio skirtumą, jei dirbate dalį ar visą savo valandą skirtingais mokėjimo tarifais.

Posūkio skirtumai atsiranda tada, kai darbuotojas turi mokėti didesnį darbo užmokestį už darbą ne įprastomis darbo valandomis, pvz., Naktinį pamainą.

Kelių mokėjimo normų skirtingoms pozicijoms

Jei darbuotojas turi dvi ar daugiau pozicijų įmonėje ir todėl uždirba skirtingas mokėjimo normas, vykdant darbo užmokestį gali būti naudojamas neteisingas tarifas.

Komisija

Išskyrus atvejus, kai naudojamasi mokėjimų sistema, pardavimo komisiniai negali būti mokami darbuotojui, kol klientas nemoka.

Premijos

Kai darbuotojas per mokėjimo laikotarpį gauna premiją, jis negali sumokėti iki vėlesnio laikotarpio.

Kaip tai apskaičiuojama?

Prieš pradedant apskaičiuoti faktinę sumą, kurią reikia sumokėti už atgaline data, pirmiausia turite sužinoti, ką iš tikrųjų gavo darbuotojas..

Pavyzdžiui, per paskutinį savaitės mokėjimo laikotarpį darbuotojas buvo kompensuotas už 35 valandas, tačiau ji turėjo gauti mokėjimą 40 valandų. Kitame darbo užmokesčio sąraše darbuotojui mokamos penkios papildomos valandos iki apmokėtų valandų.

Apskaičiuokite mokėjimą per valandą

Apskaičiuojant mokėtinų valandų skaičių, nustatoma mokėjimo norma, su kuria jie turi būti sumokėti.

Įprasta darbo valandos turi būti kompensuojamos pagal įprastą darbuotojo valandinį darbo užmokesčio tarifą ir atgalinį mokėjimą už viršvalandžius už viršvalandžių mokestį už tą mokėjimo laikotarpį, kai atgaline data mokama..

Apskaičiuokite atgalinį atlyginimą

Norėdami gauti atgaline data darbuotojui, atimkite tai, kas buvo sumokėta iš to, ką jis turėjo gauti.

Pavyzdžiui, darbuotojas paprastai gauna 2 000 dolerių kas dvi savaites. Tačiau per ankstesnį mokėjimo laikotarpį jis gavo tik 1800 JAV dolerių. Todėl 200 JAV dolerių reikia sumokėti atgaline data.

Atlyginimas atgaline data

Jei darbuotojas gauna darbo užmokesčio padidinimą, kuris įsigaliojo ankstesniame mokėjimo laikotarpyje, jo atgalinis mokėjimas bus skirtumas tarp sumokėto ir tai, ką jis turėjo sumokėti.

Pavyzdžiui, darbuotojas uždirba 11 JAV dolerių per valandą. Jis gavo darbo užmokesčio padidinimą 1 JAV doleriu per valandą, galiojantį per paskutinius du savaites per savaitę, per kurį jis dirbo 80 valandų..

Todėl 80 valandų buvo sumokėta per kiekvieną kas savaitę einantį mokėjimo laikotarpį, kurio ankstesnė norma buvo 11 JAV dolerių, kai ji turėjo būti sumokėta 12 JAV dolerių.

Mokėjimo normos skirtumas turi būti padaugintas iš $ 1 už 160 valandų (80 valandų dviem mokėjimo laikotarpiais), kad galėtumėte gauti atgaline data sumokėtą 160 USD mokėjimą.

Pavyzdžiai

Atgalinio apmokėjimo už viršvalandžius apskaičiavimas

Tarkime, kad darbuotojas uždirba 10 JAV dolerių per valandą, o savaitės mokėjimo dažnis. Darbuotojas dirbo 45 valandas per savaitę. Užuot mokėjęs viršvalandžius už penkias papildomas valandas, jam buvo mokama įprastinė 10 JAV dolerių norma per valandą.

Pirma, apskaičiuokite, kiek buvo sumokėta darbuotojui už savaitę. Bendras darbo užmokestis buvo $ 450 ($ 10 × 45). Tada apskaičiuojama, kiek darbuotojui teko mokėti už papildomas valandas.

Norėdami rasti viršvalandžių normą, įprastą valandinį tarifą padauginkite iš 1,5, tada padauginkite iš dirbtų viršvalandžių. Darbuotojas privalo gauti 75 USD (10 × 1,5 × 5) už viršvalandžius.

Apskaičiuota, kiek darbuotojui teko mokėti per savaitę, pridedant viršvalandžius ir reguliarų atlyginimą. Įprasta darbo užmokestis yra $ 400 ($ 10 × 40). Darbuotojo atlyginimas turėjo būti $ 475 ($ 400 + $ 75).

Galiausiai atimsite darbuotojui sumokėtą sumą ($ 450) nuo to, ką turėjote gauti (475 dol.), Kad nustatytumėte atgalinį mokėjimą. Tada jis yra 25 JAV dolerių atgaline data.

Atlyginimo atgaline data apskaičiavimas

Darbuotojas kasmet uždirba $ 35,000. Jis gauna 7000 JAV dolerių per metus, didindamas metinį atlyginimą iki 42 000 JAV dolerių.

Per ateinančius du mokėjimo laikotarpius darbo užmokestis užmirštas naudojant naują mokėjimo normą. Yra 24 metiniai laikotarpiai, mokami kas dvi savaites.

Pirmiausia reikia žinoti darbuotojo darbo užmokestį per laikotarpį iki jo padidinimo. Darbuotojas uždirbo 1,458,33 JAV dolerio atlyginimą už mokamą laikotarpį, iki jo padidinimo ($ 35,000 / 24).

Tada nustatoma, kiek darbuotojui turėtų būti mokamas padidėjimas. Naujas metinis 42 000 dolerių atlyginimas yra padalintas iš 24. Dvi savaitės atlyginimas darbuotojui dabar turėtų būti 1750 JAV dolerių.

Galiausiai, atlyginus darbuotojui išmokėtą sumą atimama iš to, kas turėjo būti sumokėta (1750 - 1,458,33 USD). Jis yra skolingas 291,67 USD per laikotarpį.

Pamiršus įtraukti dviejų darbo užmokesčių skaičiaus padidėjimą, teisingas atgalinis mokėjimas gaunamas padauginus iš 291,67 JAV dolerio už 2..

Nuorodos

1. Grace Ferguson (2018). Kaip apskaičiuoti atgalinį mokėjimą. Small Business - Chron.com. Paimta iš: smallbusiness.chron.com.
2. Mike Kappel (2018). Už darbo užmokesčio koregavimą, yra „Retro Pay“. Patriot programinė įranga Paimta iš: patriotsoftware.com.
3. Laura Handrick (2018). „Retro Pay“: kaip apskaičiuoti ir apdoroti atgalinį mokėjimą. „Fit Small Business“ Paimta iš: fitsmallbusiness.com.
4. Workspirited (2018). Kas yra atgalinis mokėjimas ir kaip jį apskaičiuoti? Paimta iš: workspirited.com.
5. Vikipedija, laisva enciklopedija (2018). Atgalinis viršvalandžius. Paimta iš: en.wikipedia.org.